XX体育产业有限公司福利管理制度.docVIP

第 PAGE 6 页 共 NUMPAGES 6 页 XX体育产业有限公司福利管理制度 （2019年修订版） 目的 根据国家有关法律法规，建立合法、规范、有效的福利管理制度。 根据公司经营状况，为员工提供全面的福利保障。 适用范围 本制度适用于XX体育产业有限公司全体正式员工。 公司福利项目 社会保险 社会保险包含项目： 养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 保险缴纳基数： 按照国家有关规定根据员工上年度平均工资核定保险缴纳基数，上年度员工平均工资高于三倍社会平均工资的，以三倍社会平均工资作为缴纳基数，新入职员工以试用期工资作为缴纳基数。 保险缴纳时间： 原则上每月15日（含15日）之前入职员工，公司自当月开始缴纳社会保险及住房公积金；每月15日之后入职员工，公司自第二个月开始缴纳社会保险及住房公积金。若因员工个人原因，如上家公司未做减少、或未能提供相应材料等导致不能及时缴纳，后果由员工本人承担。 保险基数调整时间： 根据国家有关规定原则上保险基数核定及调整时间为每年的7月份。 住房公积金 住房公积金缴纳基数： 按照国家有关规定根据员工上年度平均工资核定住房公积金缴纳基数，上年度员工平均工资高于国家规定的住房公积金缴存上限的，以缴存上限作为缴纳基数，新入职员工以试用期工资作为缴纳基数。 住房公积金缴纳时间： 考虑到住房公积金每月有固定增减时间，原则上每月15日（含