打造和谐企业文化的心得体会(多篇范文).pdfVIP

打造和谐企业文化的心得体会 党的十六届四中全会从加强党的执政能力角度，明确提出把构建 社会主义和谐社会作为党执政的主要目标。实现社会的和谐发展，首 先需要构建和谐企业。全国电力改革之后的三年多时间里，对发电公 司来讲，尤其是象我们这样的发电厂下面的建筑公司来讲，在市场风 险日益加大、市场竞争力加大、低成本竞争日益加剧、材料价格持续 上涨等实际问题上都存在很大的矛盾。这些矛盾的存在直接导致了我 们整体利润薄利经营。即使在这样的情况下，公司内部各项工作有条 不紊，员工心里都安然若素，没有因为企业的人事变动和暂时面临的 挫折而发生任何人心涣散现象。目前，公司正在平稳度过困难时期， 经营形势良好，大家的工作激情和热情仍然比较稳定。至此，我们更 加坚信：乌电特色企业文化，已经在乌电人心里深深扎根并产生了强 大的向心力和凝聚力。 作为在发电企业多年，深知建设个性企业文化的重要意义，深深 体会到“爱厂敬业，追求卓越”的企业文化和“以人为本，效益至 上”的企业管理理念的真正含义，我们只有这样才能使企业永葆青 春、永具活力。一个成熟的企业不要得益于一时，也不要苦恼于一 时，只要能赢得员工的心，就是能赢得最终胜利的企业。我们要为企 业与员工搭建一座通往心灵的桥梁，才能使所有的员工对企业充满热 情与希望。实践证明了，乌电的企业文化是使我们的企业成为有乌电 特色、有希望的企业。 第 1 页 共 21 页 下面，我仅以打造有 x 电特色的企业文化过程为例子，浅谈个人 的看法和感受： 一、以人为本，实施人性化员工管理，体现人文关怀。 员工管理虽然表面上看是人的管理问题，即人力资源的问题，但 是员工的关系管理得如何，也体现了企业管理者对自身企业文化的把 握和定位，关系到一个优秀的企业文化建设的成败。企业的核心目标 就是“诚信、务实、创新、团结、追求卓越”。追溯几千年的文化史 中,诚实守信被认为是非常重要的人生守则，与人打交道也讲究一个 “诚”字。我们在党的正确领导和坚持这样的原则，乌江渡发电厂每 做一件事都是实实在在的，做对得起企业的事，做问心无愧的人。做 到与员工的心灵沟通，凝聚员工感情，共同创建美好企业，企业清楚 地了解每个员工的需求和发展的愿望，并尽量予以满足，自然员工也 会为企业的发展全力奉献，使企业文化建设深入民心，丰富员工生 活，提高员工的生产积极性。通过文化艺术节、运动会以及各种文体 比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华的机会。通 过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水 平，培养现代企业员工应有的情操。 二、以人为本，推动企业健康、和谐、可持续发展。 “健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对 企业而言，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续 发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融；坚持以人为 第 2 页 共 21 页 本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上文明 健康的发展之路。我们义不容辞地承担起的历史使命，充分认识企业 发展对资源和环境带来的压力，增强自我约束意识，正确对待“人与 自然和谐友好”的环保观，全面打造 科技、环保、人文、生态工业园 ，争取做到个人的言谈举止体现出强烈的乌电文化表征。 三、构筑企业良好的形象，推动社会环境的和谐发展 企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社 会的贡献，还体现在对社会义务的履行程度上，体现在能否实现企业 员工与社会的和谐双赢。 一个良好的企业文化形成，是一个漫长不断积累的过程，打造和 谐美好的企业文化，需要大家有力地在发展的过程中不断的壮大自 己，真正体现创业热情与创新精神，有效地增强着企业的核心竞争 力，促进企业的活力。我们有理由相信，在以和谐为主题的企业文化 感召下，一定能够使我们乌电人走向美好的明天！ 第二篇：打造和谐企业文化的心得体会 打造和谐企业文化的心得体会 “决胜千里，文化致胜”。山东高速股份成立以来，秉承“服务 大众、奉献社会、回报股东、成就员工”的宗旨，沿着锻造改革创新 的蓝筹之路，成为产业结构优化、品牌优势突出、