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　　 　　篇一:《公司调动自荐信》 　　篇一公司升职自荐信范文 　　自荐 　　信 　　尊敬的领导 　　您好! 　　在公司工作两年多 　　时间里，从懵懂的新员工到现在干了店长快一年了，做了很多从来没有接触过的事情，也学 　　到了很多没学过的知识，积累了一些实践经验。我一直相信，通过学习，让我获得了知识， 　　增长了自信，一直以来，我的目标都是可以进入到公司，不能说现在做店长我已经做得是特 　　别的完美，但是我希望我可以完成我的目标，进入公司学习更多的新东西，为自己再制定一 　　个新的目标。 　　我知道，我没有完 　　全的人事或者行政的经验，但是我觉得我在店铺中所学到的东西会是我将来的奠基石。在以 　　往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同 　　时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，希望公司能给我这个机 　　会。 　　虽然不论是我上学 　　时的专业，之前的工作经验，现在的店长管理，都不能很好的让我作为人事部门的基础职能， 　　因为都不是关于人事的正规经验，但是我相信自己的学习能力和执行力，能够很快的学习， 　　并且独立的完成。 　　自荐自己来竞争这 　　个岗位，做了一些功课，虽然了解的不是很充分，但是我希望能听说一下， 　　谈起人事，最基础 　　的了解就是人事的“六大模块”，但是我能想到的却是很简单。 第一， 对于公司的主要问题 　　就是人员招聘。在现在公司飞速发展的这一年，新店铺 　　的开展日渐增多， 　　人员招聘会是重点中的重点。每日为公司储备人员，分配到店铺，在这方面我做好了充分的 　　准备。我可以用自己在店铺的经验，去应聘全职兼职，更好的让幸员工进去到合适的店铺， 　　尽自己最大的努力为各个店铺找到合适的人员。让公司有人可用，而不是间歇性的无人可用。 　　第二， 日常的岗位培训。每个新进的员工都会有一天的人事岗前培训，或者兼职简 　　短的入职培训。为 　　的就是让他们了解知道公司的规章制度，薪资福利，运 　　作流程等，避免以 　　后在工作中产生分歧或摩擦。我自己会完整的学习公司 　　的所有规章制度， 　　根据人事经理培训经验，锻炼自己能够独立的做好岗位 　　的培训。 　　第三， 员工的入， 　　离，转，调。员工进入公司，或者在公司工作期间，最基本的会 　　接触到，入职，离 　　职，转职，调店的手续办理。这方面，在店铺其实都有 　　简单的了解，需要 　　准备资料和表格填写都有所接触，相信在这方面也能很 　　快的上手。 　　第四， 员工的绩效 　　考核。每到月底，店铺的人员考核，工资核算，工作就会增多， 　　也需要更多，更加 　　细心的去完成这份工作。帮助人事经理分担，更快，更 　　准确的去完成，就 　　是我的目标。 　　第五， 员工档案的 　　归档整理。其实公司一直都在发展，对于发展的公司，我想公司 　　也想做的更规范， 　　更专业一些，那么对于最初人手不足的公司，档案的管 　　理，应该没有很规 　　范。我想能在自己学习之余，完成自己的工作进度，也 　　能帮着部门分担这 　　部分的整理工作。让经理或者公司，查到档案的时候更 　　加方便，快捷，让 　　公司更加的规范化。 　　我知道对于初学者 　　的我，六大模块里面，刚开始可能我只能接触到这三个主要部分，我相信我会很快的学习这 　　些东西，为人事经理节省更多的时间，让她去完成更大更重要的事情。 　　在日趋激烈的人才 　　竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务 　　实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中 　　不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。 　　篇二公司自荐信 　　自 　　荐 信 　　尊敬的领导 　　您好！ 　　我是一名即将毕业 　　的专科毕业生。感谢你在百忙之中，阅读我的自荐材料。在此，谨向各位领导作一下自我推 　　荐。 　　我是长春师范学院 　　2007级电子商务专业的一名应届专科毕业生，伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完三 　　年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生 　　活态度和开拓进取的创新意识。扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会；在不断的 　　学习中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位 　　上守业、敬业！我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为贵单位的 　　明天奉献自己的青春和热血！ 21世纪呼唤综合性的人才,我个性开朗活泼，兴趣广泛；思 　　路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在三 　　年的学习生活中, 我很好的掌握了专业知识,