临聘人员解聘协议书.docx

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2020-07-09 发布于天津
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临聘人员解聘协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订本协议。一、甲方因管理需要，原来的宿舍管理员、门卫于 2018年8月 31日停止聘用。二、解聘人员按劳动合同法规定给予每年一个月的经济补偿，经济补偿的标准按该员工解聘前一个月的基本工资以及聘用年限决定。三、解聘人员得到经济补偿后，所有经济责任及其他与学校无关。四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签章：乙方签字： 2018年8月31日