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- 2020-07-09 发布于天津
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医院食堂升级改造方案
医院食堂升级改造方案
我公司进入医院进行食堂管理已近三年
的时间,这期间,我们为广大医务人员、
患者提供了安全、卫生、营养、可口的
菜品。在为医院进行服务的过程中,我
们认识到食堂不是简单的就餐场地,而
是医务人员休息、交流的重要场所,也
是向患者展现院方整体医护水平的重要
窗口。作为医院的服务商,我们本着积
极负责的服务态度尽心尽力为广大医务
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人员、患者服务。
在这三年中,我们针对患者营养食堂、
职工食堂不同的需求和特点,制定了相
应的服务模式,满足了医护、患者及家
属的就餐要求。同时在服务过程中存在
的不足,我们也进行了反思并在今后的
服务中加以持续改善。
一、营养食堂
医院地下一层的营养食堂主要是为患者
服务。患者住院就医,由于病种多样化,
病情不一,更需要营养膳食。对患者来
说,科学的膳食不仅仅是单纯的补充营
养,同时也是治疗疾病的一种手段。治
疗饮食、营养餐是医院患者食堂区别于
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其他餐饮服务的鲜明特点。所以我公司
将工作重点放在饭菜的营养和卫生上。
现状及问题:
1、医院患者用餐一直是一个比较繁琐、
复杂的问题:如何根据患者营养需求做
到菜品定量分析;如何做到在众口难调
的情况下满足大多数人的要求;如何做
到送餐的伙食量与用餐患者需求量之间
的合理匹配,长期以来,我公司一直在
持续不断的对上述问题进行调整。 例如:
我院有部分年老体弱的患者,肠胃功能
较弱,需要食用较软的米饭和较烂一些
的炖菜,而这些患者住院区域分布在 22
个不同的病区内,为分餐工作增加了难
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度;还有一些患者因药物作用,加大了
用餐量;而有些女患者用餐量较小,容
易造成就餐的浪费等,这些都需要我们
在平日的送餐工作中通过对病区的调
研,不断的进行调整。
2 、原材料市场价格上涨通过对今年市场
调研分析,各类原材料价格比去年提高
近 20% ,严重制约了菜品质量的提升。
3 、人工成本增幅较大按照供餐合同规
定,分餐组人员编制为 14 人,人均工资
为 1000 元,而天津市人均工资比去年
上涨了近 13% ,最低工资调整到 1310
元。目前分餐组员工分为 3 个班次,负
责全院 22 个病区患者一日三餐的分餐、
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