老板默默观察你33件事.ppt

前辈不教、同事不懂,但你一定要知道 老板默默观察你的33件事 老板最重视员工的 5大面向 沟通力态度力承担力执行力纪律力 ●看日常习性:选座位、开会小动作,反映参与热忱 看回复速度:休假也要联系得上,检视向心力指标 看主动性:向上沟通,随时回报进度大大加分 看逻辑思考:先确认轻重缓急,胜过埋头瞎忙 看可塑性:举一反三、做别人不做的,潜力无限 看格局:站在他人立场思考者,具前瞻远见 ●看自制力:迟到是职场大忌,私生活表露人格特质 转载自台湾【今周刊】  观念 “有钱人与你想的不一样η,同样的道理,主管与你想的也 不一样 有人业绩一流,口才外表俱佳,但是升官总是没他;有人 默默办事,总是躲在人群中,却是乘着直升机升官,这个 世界到底怎么了? ·好的人才除了专业知识外,还要具备丰富的 “ Supporting knowledge”(辅助知识) ·绩效只是一时,态度才是一辈子,态度决定未来  沟通力 态度力 打电话老是找不到人 8、他怎么老是换工作? 老Os:此人稳定性,经验累积值也不 此人运不可靠,刘公 2、开会时,总是回答:「没有意见」 9、交办任务,他总有辐口、理由一大雄 板oS:对工作阿定不用心,所以才会完全没白加法。 老板OS:不懂变通,不会寻求协助,真是个负面思 3、简报了一个小时,却讲不出重点 10、一个指令,才做一个动作,只会完成交办事项 老板Os:逻辑力不好,搞不清楚公司的目标与灬求, 老板05:他都不会举一反三、主动学习 4、上级指派工作,不惮装怖.结果出来,根本不 要不是有老婆小孩要养,我早就离职了」 话挂在嘴边 老板0S:那就赶快走啊 破坏工作气尔的足 增加我麻顽,放交付吏盃要的 5、对公司不满,又不找主管沟通,老是背后抱怨 12、开会时,就算讲到与他不相关的事。仍积极参与 吉板oS:这种人会彼坏团队十气,背后说主笆坏话 老板Os:此人有开放心态,未来有无限成长潜力 13子 他总是坐第一排 6、你在办公室,怎么老 同事忘帮忙 老板OS:他工作定很认、积极。 老板S:丰动计我碱捉进度 老板Os 热心乐于助人,  承担力 15、自己装无幕、扮白脸、讨好同事,把坏消息留给老板宜布 老板σS:花饯请你当主管,是翌你腔督、管人总是让我当环人,那还更你做什 16、只挑自己有趣的工作做,不喜欢的便推给同事 老板OS:自我为中心的人,根本无法领导团队 17、检讨会议追究责任时,竟然把过错都推给部署。 老板OS:没有「肩膀」与责任感,不适合当主管 18、他自己的团队绩效是不错,但是却得罪其他部门 老板OS:格局太小,不懂人和,无法承担更高的职务。 19、派他去任何部门,哪怕再辛苦,他都欣然答应。 老板OS:愿意冒险犯难,有大将之风。 20、这个烂摊子,他竟然愿意主动扛起,并成功逆转胜 老板OS:危机化解高手,难得的好人才,要好好重用 21、第一时间主动坦诚错误 老板O5:虽然别人来告你的状,其实这件坏消息,你早 就向我报告、道歉过了,呖于认错是加分的行为  行力 2、一个月前就交办的任 务连个消息28、他上班老迟到 也没有,一追间,意然没有进度 老板O5:他工作一定常偷 3、只是填个报表,却错误连连 29、都10点了,他还在吃早餐 老板O5:这么租心大意,怎么能故心交给他重 老板Os:利用十班时问做白己的事,敬业膾外、 24、客户明天就要企划书,到下班时间还没有完成 竟向客户要求延后 30、月薪只有3万元,却开双B名车 老板Os:完全没有为公司牺牲奉献的精神,还得罪 古板Os:可能不务灾,爱幕虚荣的人 这么重婆的客户 25、只会滔滔不绝地说自己的创意多好多好 31、吃饭时菜肴还未转到他面前 却不见执行结果 就急着伸手去夹 声板Os:公司根本不缺有组法的人,缺的是去执行的人 26、老是嫌预算不够,无法做事 32、他老是穿着邋遗,蓬头垢面 老板OS:只会开口装资源,不知帮公司省钱 老05:过比 白己家,不把 27、规定的时间还没到,他竟然 33、他总是早到晚退,也不 提前完成任务 要求加班费 老板Os:他很有时间 板OS:真是个屈煎多付出