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PAGE （岗位职责）总帐岗位技能等级评定办法  熟悉办公软件的大多数功能，岗位工作效率提升较为明显。9-13 非常清楚办公软件的各种功能，能够用更简便快速的方法完成工作，工作效率提升明显，能够总结体会，向本部门推广，对本部门的工作效率提高做出较大贡献。14-18 财产管理 8 在指导下进行财产的管理。1 5 现金、办公用品、固定资产、低值易耗品监督及时，不出现财产损失2-3 现金、办公用品、固定资产、低值易耗品监督及时，提出财产管理中存在的问题，并有解决方案，督促相应部门实行之。4-5 对提出财产管理有独到的见解，并能指导相应部门提高工作成果，取得较大的工作成果。6-8 管理往来帐务 8 需要在指导下对往来帐务进行管理。1-2 5 能够按照既定的工作安排，对往来帐务进行有效的管理，不出现财产损失。3-5 及时发现往来帐务管理中存在的问题，并能提出解决的办法。6-8 参与存货盘点工作 5 在指导下参与存货的盘点工作，1 4 独立参与存货盘点工作，能够准确提供盘点数据。2 独立参与存货盘点工作，能够准确提供盘点数据，能够发现存货盘点中的问题，或好的工作建议，推动存货盘点工作向前进步。3-5 =SUM(ABOVE) 100 =SUM(ABOVE) 70 注：各专业类员工岗位所需专业技能的评价项目及权重的确定由员工所在部门经理参照薪酬福利专员岗位专业技能等级评价表制定，