工作分析访谈信息系统江雄[精品].docx

锦胜包装有限公司 工作分析访谈记录 一、 打招呼，简单地介绍自己，明确访谈目的。如“你好，我是 ***，在这次贵公司的合作项 目中，我担任顾问的角色，今天的任务是对整个公司的管理岗位任职者进行访谈。用以制定 了解工作职责和流程及组织架构的合理性，从而能有效地指导新员工的工作以及为人力资源 管理的其它活动奠定基础（我们的访谈不是对个人进行评价，也不会对个人的工资产生任何 影响，采取的对事不对人的原则）。本次访谈时间可能会在两个小时左右，好了，现在我们开 始吧！ TOC \o 1-5 \h \z 二、 请问您目前正在从事什么岗位的工作？ （ ERP专员/江雄 ） 它隶属于哪个部门？（信息系统部 ） 您的直接上级主管的岗位名称是（ 部门经理 ） 您是否有直接的下属，有几个，它们分别是什么岗位？ ERP已使用一年多了 序 号 岗位名称 岗位 编制 现实 际人 数 现在岗人员姓名 备注 1 2 3 三、请您用一句话来概括一下您目前的工作在贵公司中所起到的作用？（如果困难，请做如 下提示，如某公司财务经理的工作是“科学地进行公司的融资和投资活动” ；某公司材料采购 经理的工作是“经济地为公司进行原材料的采购活动，并对材料的运输、保管进行相应的管 理活动”） 四、请您详细地描述一下您所辖部门的 各项职责和为完成职责所进行的各项工作活动.，包括 需要采取的方法，使用的辅助工具或设备等等，以及您认