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员工辅助计划:“以人为本”的员工关怀.docx

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员工辅助计划:“以人为本”的员工关怀 如今的企业福利五花八门,吃喝玩乐一应俱全,给你的 工作和生活排忧解难,甚至涉及影响你工作和生活的方方面 面:个人、家庭、子女;情绪、烦恼、压力;酗酒、吸毒、 药物滥用;或家庭暴力、法律纠纷……企业的关怀已经深入 到了员工的心灵角落。 职场中,每个人或多或少都会遇到工作和生活上烦心的 问题,它们会在一定程度上影响员工的工作效率,因此“以 人为本”的企业口号让 EAPs服务顺势而出。EAPs,中文翻 译为员工辅助计划,是为员工设置的一套系统的、长期的福 利与支持项目。虽然进入中国不久,却成为了市场上较为活 跃的企业心理咨询项目。上世纪 90年代末,世界财富 500该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 强中,已有90%以上的企业成功推出了此项福利。 EAPs项目是由企业埋单、员工享受福利的专业咨询服 务。企业和提供EAPs服务的咨询公司建立长久的合作关系, 然后由咨询公司的专业人员帮助员工及其家庭成员解决各 种心理和行为问题,其核心不仅在于直接疏解员工工作压 力,而且更在于提供预防性的咨询服务,以协助员工解决困 难,提供职业场所的人文关怀, 提高生产率并有效减少开支,该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 提高员工在组织中的工作绩效。员工辅助计划的核心是透过 对员工深层的关怀,来提升他们“心的力量”,促进他们“新该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 的成长” 家庭烦恼、感情纠葛、法律纠纷,种种看似凌乱无章、 无从入手的个人问题都可以让 EAPs服务给你完美的解答。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 不熟悉此项业务的企业也许会打上几个大大的问号:“这项 活动果真如此神奇有效?真能在无形中帮助企业提高业 绩?”在此,5年前首次把EAPs带到中国的上海德慧企业管 理咨询公司心理学博士朱晓平先生给了肯定的回答。这里我 们不妨通过他的几个成功案例介绍来代替长篇累牍的专业 报告。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 关于人际关系 A小姐在一家跨国公司做销售,收入颇丰,其丈夫也是 出色的职业经理人。事业家庭都很成功的她理应是春风得 意、无忧无虑,然而她却向朱博士提出了她的苦恼:没有朋 友。用她自己的话描述,就是朋友交一个,丢一个,和人打 交道时,会不经意地压抑自己,聚会时冷场、尴尬的局面时 有发生,因此怎么也找不到一个推心置腹的朋友。 在她眼里,该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 没有朋友、缺乏人脉的生活,就像是被关在狭小的牢笼中, 死水一潭。长期的忧虑影响到了她的自信,也逐渐干扰着她 正常的工作。她一直不明白自己在哪个环节出了问题,而且 她还是一个优秀的销售员!该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠

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