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员工工龄工资制度 第一条：工龄工资的定义： 工龄工资，是公司按照员工的工作年数，即员工的工作 经验和劳动贡献的积累给予的一种福利工资。 第二条：员工工龄设定标准： 1、 从XX年元月1日起，新进员工工龄以“年”为单位， 当月 15 日（含）以前入职的从当月计起， 15日以后入职的从 次月计起，每满一年即可享受工龄待遇 ; 2、 XX年12月31日（含）以前入职的员工，从XX年元月 份起按 2 年工龄计算。日后每到元月 1 日递增 1 年工龄 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 XX年1月1（含）日至XX年12月31日（含）入职的员 工，从XX年元月份起按1年工龄计算。日后按实际入职月 （15 日之前的按当月， 15日之后的按次月 ）递增 1 年工龄;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 XX年6月30日（含）以前入职的员工，从 XX年元月 份起按半年工龄计算。从实际入职月 （15 日之前的按当月， 15日之后的按次月 ）算起，满1年后即享受 1 年的工龄待遇， 日后按“年”为单位递增工龄，不再按半年计算 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、 XX年6月30日以后入职的员工，以实际入职月 （15 日之前的按当月， 15 日之后的按次月 ）算起，满 1 年后即享 受工龄待遇 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 6、 所有工龄以连续工作时间的累计为原则，员工连续 请假超过 15 天或年内请假累计超过 30 天者，取消工龄按新 员工待遇执行并重新计算工龄 （ 总经理特批的除外 ）;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间 重新计算工龄。 第三条：员工工龄工资的设定标准： 1、第二条第一款与第五款类员工，在本公司连续工作 满一年的每月工龄工资为Y 100元整，在本公司连续工作满 两年的每月工龄工资为Y 200元整。以此类推，之后在本公 司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加Y 100元整，累该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 计五年封顶 ; 2、 第二条第二款类员工，从 XX年元月起开始每月享受 工龄工资为Y 200元整，之后在本公司工作每增加一年，每 月工龄工资相应增加Y 100元整，累计五年封顶；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 第二条第三款类员工，从 XX年元月起开始每月享受 工龄工资为Y 100元整，按照该款规定，之后在本公司工作 每增加一年，每月工龄工资相应增加Y 100元整，累计五年该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 封顶； 4、 第二条第四款类员工，从 XX年元月起开始每月享受 工龄工资为Y 50元整，按照该款规定，之后在本公司工作每 增加一年，每月工龄工资相应增加Y 100元整，累计五年封 顶。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第四条：管理人员工龄工资： 管理人员 （ 包括质检、采购、仓管、文员、销售、业务、 设计、跟单、电工） 工龄设定标准与员工工龄设定标准相同， 工龄工资的设定标准为 200 元每月，计算方式与员工相同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第五条：此工龄工资制度不影响公司的其它调薪政策。 第六条：本制度于 XX 元月份正式实施，解释权归公司 行政人事部所有，修改时经总经理批准后实行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 核准： 审核： 审核：