浅析管理学中的激励机制[汇编] .pdfVIP

浅析管理学中的激励机制 摘要 激励机制的有效运用， 可有助于企业吸引优秀人才的加入， 激励员工更加努力地工 作，更好地发挥创造力，提高企业的经济效益。 企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展 ,必须降低成本 ,提高管理效能，必须有 一套自己的人的管理方法，企业第一资源要素是人力资源 ,是产生核心竞争力的关键 ,改 进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心。人力资源是现代 企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容。企 业要吸引优秀人才的加入，要激励自己的员工更加努力地工作，更好地发挥创造力，提 高企业的经济效益，就需要灵活有效地运用激励理论，激励机制的科学运用与否，直接 关系到人力资源运用的好坏，关系到企业的长足发展，企业核心竞争力不断增强。 本文重点介绍了激励机制的含义， 主要从分析激励机制作用入手， 介绍了激励机制 的常用方法，论述了激励运用中