福贡县人民医院职工对医院领导满意度调查表.doc

福贡县人民医院职工对医院领导满意度调查表.doc

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
福贡县人民医院2010年职工对医院领导满意度调查表 为帮助医院改进工作,加强领导班子建设,请您在您认为合适的答案上打“√”(每个问题只选择一个答案)如果还有具体的意见和建议,请填写在备注栏内。 序号 问 题 答 案 备 注 1 2 3 4 5 1 对院领导工作总的印象 很满意 满意 一般 不满意 很不满意 2 医疗质量是否较前提高 明显提高 稍有提高 差不多 稍有降低 明显降低 3 服务态度是否较前提高 明显提高 稍有提高 差不多 稍有降低 明显降低 4 院领导对医疗工作是否是否较前提高 明显提高 较重视 一般 不关心 很不关心 5 院领导对科室工作是否重视并抓紧 很重视 较重视 一般 不关心 很不关心 6 院领导对学科建设是否重视 很重视 较重视 一般 不关心 很不关心 7 院领导对人才培养是否重视 很重视 较重视 一般 不关心 很不关心 8 院领导对职工福利是否重视 很重视 较重视 一般 不关心 很不关心 9 院领导是否团结协作 很团结 较团结 一般 不团结 很不团结 10 院领导的业务水平及管理才能 很好 较好 一般 较差 很差 11 院领导的工作干劲 很积极 较积极 一般 较松弛 很松弛 12 院领导是否以身作则 能 尚能 一般 有时不能 恶劣 13 处理问题是否公正及坚持原则 很公正 较公正 一般 不公正 很不公正 14 领导作风是否民主 很民主 尚民主 一般 不民主 很不民主 15 任期内对医院建设成效较大的项目 医院建筑 仪器配备 人员培训 学科建设 福贡县人民医院2010年职工对医院领导满意度 调查表汇总 共发放调查表:60份,收回60份。 序号 问 题 答 案 1 人次 2 人次 3 人次 4 人次 5 人次 满意率 1 对院领导工作总的印象 很满意 14 满意 39 一般 7 不满意 0 很不满意 0 88% 2 医疗质量是否较前提高 明显提高 11 稍有提高 32 差不多 3 稍有降低 4 明显降低 0 75% 3 服务态度是否较前提高 明显提高 14 稍有提高 32 差不多 3 稍有降低 1 明显降低 0 76% 4 院领导对医疗工作是否是否较前提高 明显提高 13 较重视 38 一般 6 不关心 3 很不关心 0 85% 5 院领导对科室工作是否重视并抓紧 很重视 16 较重视 35 一般 5 不关心 4 很不关心 0 85% 6 院领导对学科建设是否重视 很重视 13 较重视 32 一般 9 不关心 6 很不关心 0 75% 7 院领导对人才培养是否重视 很重视 19 较重视 31 一般 10 不关心 0 很不关心 0 83% 8 院领导对职工福利是否重视 很重视 6 较重视 38 一般 16 不关心 0 很不关心 0 73% 9 院领导是否团结协作 很团结 10 较团结 39 一般 10 不团结 1 很不团结 0 81% 10 院领导的业务水平及管理才能 很好 20 较好 30 一般 9 较差 1 很差 0 83% 11 院领导的工作干劲 很积极 23 较积极 34 一般 3 较松弛 0 很松弛 0 95% 12 院领导是否以身作则 能 28 尚能 26 一般 4 有时不能 2 恶劣 0 90% 13 处理问题是否公正及坚持原则 很公正 19 较公正 30 一般 6 不公正 5 很不公正 0 81% 14 领导作风是否民主 很民主 34 尚民主 16 一般 6 不民主 4 很不民主 0 83% 15 任期内对医院建设成效较大的项目 医院建筑 50 仪器配备 2 人员培训 6 学科建设 2 原文已完。下文为附加文档,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢! 2016年乡镇人大主席团工作汇报     XXX乡人大主席团在县人大常委会的大力支持下,在乡党委的正确领导下,按照法律赋予的职责,紧紧围绕全乡整体工作,按照年初制订的工作计划,有条不紊扎实地开展各项工作。现将工作开展情况予以汇报:   一、前期主要工作   (一)乡人大建设工作   1、加强制度建设,积极开展活动   乡代表活动中心、代表小组活动室建立8项代表活动制度:即人大代表学习制度、代表联席选民制度、代表接待选民制度、代表述职制度、代表视察制度、代表专项调研制度、代表履职档案登记制度和代表争先创优制度。每位代表联系选民不少于10户。联系重点村干部、老党员、特困户、上访户等,听取他们的意见和呼声,努力当好群众的“代言人”。   2、加强学习培训,提高代表履职能力   人大代表的履职能力事关代表工作成效的好坏,因此,提高代表的素质能力尤为重要。为提高代表的业务水平,强化代表的履职能力,乡人大活动办建立定期学习制度,每周一

文档评论(0)

beoes + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档