原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2 0 1 6 年 员 工 对 医 院 满 意 度 调 查 析 表
本月底医院深入科室向医师、护士发放了满意度调查表共计 30 份收
回 30 份，回收率 100%，调查情况如下：
项目 满意 比较满意 一般 不满意 满意度
一、医院管理：
1、你对院领导的总体印象 20 6 4 50%
2、你对职能科室领导的总体印象 22 3 5 36%
3、你对本科室领导的总体印象 28 5 3 28%
4、你认为医院的制度是否能够得到有效 19 5 6 57%
的执行：
二、工作、生活环境
1、对目前工作环境： 21 4 4 1 %
2、医院对你工作、生活的关注 21 3 6 %
三、工作本身：
1、你对目前的工作是否满意： 20 6 4 50%
2、你对自身工作表现是否满意： 30
3、你的工作是否得到了领导及同事的 30
认可
4、你认为目前工作中存在的问题是 30
5、上级对下属提出建议的反馈与落实 26 2 2 %
6、你对科室发展工作是否满意： 20 4 6 50%
7、你对当前收入、福利是否满意： 8 5 11 6 36%
8、你认为医院对员工培养的重视程 13 3 9 5 %
度：
行政部门：满意度上报院办会，院办会召开专题会议组织研究此次问题，
要求医院定期进行科室随访，不断提高管理水平，并组织检查医疗护理工
作，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量，深入科室了解和检
查诊断、治疗、护理情况，必要时领导危重病人的会诊抢救工作，定期分
析医疗指标，采取措施不断提高护理质量，使医生、护士基本满意，满意
率很高。
文档评论（0）