机电系分社联学生干部测评方案.doc

机电系分社联 学生干部测评方案 为了进一步加强学生干部自身建设，提高综合素质，保持学生干部队伍的纯洁性，树立良好的工作作风，促进学生干部队伍管理的科学化、规范化，加强和提高我系学生干部管理工作和工作积极性，使我系各项学生工作得以良好的开展，特制订学生干部测评方案如下： 学生干部测评包括四个方面（满分100分）：思想品德（30分），工作纪律（30分），工作质量（30分）,学习成绩(10分)。 一、考核对象 机电系全体学生干部 二、考核时间 2011年10月——2012年11 三、思想品德(30分) 1. 思想政治（15分） （1）努力学习政治理论，能坚持四项基本原则，拥护改革开放、关心国家大事；（5分） （2）组织观念强，积极参加各项集体活动，做好学校、系交办的工作，热心为同学服务；（5分） （3）模范地遵守国家法令和学校各项规章制度,敢于同不良倾向作斗争；忠诚老实、作风正派，勇于批评和自我批评。（5分） 2．道德品质 (15分) （1）遵守《公民道德规范》，严于律己，作风正派，办事公道，为人和善，具有良好的思想品德，能够运用自己的人格魅力感染别人；（5分） （2）关心集体、热爱劳动、团结同学、尊敬师长、爱护公物，在同学中起模范带头作用；（5分） （3）能圆满完成上级交给的各项任务，关心和支持本部门在学校担任社会工作的同学，积极参加社团、文艺、体育活动的积极分子。（5分） 四、工作纪律(30分) 1.按时参加学校和系里举办的各种活动和工作会议，连续三次例会未到者直接除名，不连续者四次。(2分) 2.坚持日常值班和节假日值班制度，严格履行值班职责，没有发生早退或脱岗现象，积极配合办公室卫生打扫工作安排，认真打扫。(3分) 3.工作有计划、有落实，讲究工作效率，能够按时并保质量完成学校本系交给的各项工作任务，不推脱、不扯皮。及时地上交各种材料，并要保证材料的准确性与规范性。（10分） 4.热爱学生思想政治工作，认真履行自己的工作职责，积极、主动开展各项工作，具有较高的责任意识。（5分） 5.工作认真负责、任劳任怨、有奉献精神，具有较高的事业心和责任心，勇于批评和自我批评，关心和爱护同学，善于听取学生意见，注重工作方式方法的调整和改变，团结同学，有合作精神。（10分） 五、工作质量（30分） 1.熟悉学生干部工作的各项规章制度，有效地组织所负责的活动并创造性开展工作，抓好部门日常的管理工作，组织我系学生参与各项活动，并达到一定成效。（7分） 2.各部门上交工作计划与相关活动文件、资料要相符，认真完成好各项工作计划，各部门可在工作计划之外开展一些创造性活动。（8分） 3.熟悉学生工作程序，讲究工作艺术和工作方法，能够独立解决日常工作中出现的问题，能够根据根据不同情况及时妥善地处理突发性事件。（5分） 4.具有较强的创新意识和创新能力，能够结合学校有关工作精神和我系的实际情况，创造性开展工作，丰富同学们的生活，推进学生工作的深入开展。（6分） 5.各部门至少每两周开一次部门例会，做好会议记录及出勤率，并做成纸质档案存档。（2分） 6.各部门应注重干事的培养，加强内部交流。（2分） 六、学习成绩（10） 1．团学联所有干部应在各方面起到模范作用，学习中不能挂课，除公选课外，挂一门扣三分，依次累加，扣完为止。 七、考核办法 1、分制：采取百分制，满分100分，每学年总评一次。 2、系分社联主席和副主席：系团委书记（副书记）及辅导员组成评议小组对其评议考核。 3、各部门部长：系团委书记（副书记）、辅导员及主席团组成评议小组对其评议考核。 4、其他干部：团学联主席团负责，由各班级辅导员、各部门部长和各班民主推荐10-20名学生代表组成评议小组对其评议考核。辅导员、各部门部长、评议占50%，学生代表评议占50%。 5、评分等次：得分在90分以上（含90分）的为优秀；90-80分（含80分）为良好；80-70分（含70分）为合格；70分以下为不合格。 6、处理措施： （1）凡得分低于60分的学生干部，应取消其学生干部资格，是作为组织发展对象的，推迟或停止发展；是预备党员的，延长预备期；是正式党员的，进一步加强教育。 （2）低于70分的将对其考察1个月，有改善的留用，否则，应辞职。 机械与电气工程系分社联 二0一一年十月十二号