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协会换届选举活动策划书模板
一、活动名称:
未来企业家协会换届
二、活动主题:
新的主人,新的开始
三、活动背景
一年的时间过去了,协会面临换届。一年下来,干事在
工作中不断得到锻炼,积累了不少的经验,以此同时,协会
外的很多人通过参与协会活动,也对协会有了一定的了解。
在协会换届时候,我们需要补充新的能源,注入新的活力。
四、活动目的与意义
为了更好地落实协会换届工作,挑选出优秀的接班人出
任协会理事会及各职能部门的位置,不断为协会补充新生力
量,使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书,以求
换届工作能够依规顺利完成。
五、参与对象
华中农业大学全体学生
六、活动时间
XX年5月8 日——XX年5月29 日
七、活动地点
八、前期准备
(一)前期宣传
ⅰ、时间:
XX年5月9 日至5月16 日
ⅱ、责任部门:
宣传部
ⅲ、内容:
1、在5月7号之前做好宣传需要的海报,以及报名表格。
2、在网络平台上发布换届消息。
3、安排好摆点宣传报名事宜。
(二)活动准备
ⅰ、时间:
XX年5月8 日前准备完毕。
ⅲ、内容
1、面试官的选出,由原部长级以上人员担任
2、场地申请准备:由活动部负责申请教室、活动室
3、人员通知:由秘书处负责通知所有的面试报名人员
4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号(倪丽兰负责)
ⅳ、注意事项
1、确保地点可以准时正常使用
2、面试时间的现场控制
九、活动流程
(一)现场面试环节
ⅰ、时间
5月18 日8:00—22:00
ⅱ、地点
社联活动室一、二
ⅲ、注意事项:
1、时间控制,每个面试者不超过10分钟
2、我们提的问题最起码自己要有答案,而且是好的答案
3、不要抢问
4、提问循序渐进,不要零散地想到什么问什么
5、人手一份评分表,每一个面试者到位后,记下他的名
字,经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价(如文
静、活泼等等)
6、面试时间通知拉开梯度,避免等太久
(二)无领导小组环节
ⅰ、时间
5月21 日8:00—17:00
ⅱ、地点
社联活动室一、二
ⅲ、面试流程
1、分组方式:4~6名一组,男女组 (根据第一轮面试
后对面试者的观察来分组,每组由各种性格的人组成)
2、 共4 组,每组分别由2~3 个委员观察,委员之间可
以轮流换组
3、 5 分钟审题思考+2*n 分钟立场陈述+15 分钟讨论+5
分钟小组观点陈诉(可根据人数微调时间)
4、 观察可以从以下几个方面进行:
——每个人提出了哪些观点?
——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的?
——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的?
——被评价者是怎样处理与他人的关系的?是否善于赢
得他人的支持?
——是否善于倾听别人的意见,是否一味只顾自己讲或
常常打断别人的讲话?
——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何?语
调、语速及手势是否得体?
综合分析20 分:
思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;
能有效、准确地把握和综合别人的观点。
组织协调20 分:
在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握
小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个
程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议,推动小组形
成一致的意见。
人际沟通20分:
能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他
人沟通;态度和方式得体。
情绪稳定性20分:
面对压力和冲突时,能够沉着冷静、自我控制、积极应
对。
言语表达15分:
能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅,能
够有效影响他人。
举止仪表5分:
穿着自然得体,言谈举止表现出良好的素养。
(三)情景面试
ⅰ、时间
5月28 日8:00—17:00
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