员工上下班制度规定.pdfVIP

员工上下班制度规定 为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司研究， 特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守执行。 一、公司职工必须严格遵守上下班的时间标准，自觉做到不迟到、 不早退、不旷工。 二、有事必须请假的职工，假期两天内（含二天）的应向本人所 属部门负责人书面申请，超过三天（含三天）者须向公司经理书面申 请。事假按天数扣发工资。 三、超过上班规定时间10分钟以上者，视为迟到，提前10分钟 以上下班着，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。 四、处理规定： 1、职工在一周内迟到或早退二次以上（含二次）者，应扣发当 月5%工资。 2、职工在一个月内迟到或早退累计超过六次（含六次）者，应 扣发当月10%工资。 3、职工每旷工一次，应扣发当月5%工资，职工请事假按有关规 定执行。 4、职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工 处理，一个月内旷工达到 14天（含累计）者，旷工期间停发一切工 资待遇并解除劳动关系。对造成恶劣影响或经济损失的，公司保留追 究当事人经济责任的权利。 5、一年内，因违反本项规定而被扣发三次以上（含三次）工资 的职工，公司各项奖金不得享有。 五、确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向部门负责人 或公司经理解释，征得部门负责人或者公司经理的认可。 办公用品的管理制度 值班制度 服务技术部经理全面负责24小时值班工作。 1.值班人员必须严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责。 2.接待客户、接听电话必须礼貌服务、文明用语，竭诚为客户服 务。 3.接到维修车辆任务，必须克服困难，想尽办法给予解决，作好 详细记录。确有困难要及时与领导取得联系，并向客户做好解释工作。 4.必须确保服务车的专用性，任何人不得擅自动用，若违规，发 现一次扣款100元。外出抢修时一定要注意交通安全，遵守交通规则。 5.按公司安全生产、服务维修质量等规定和操作规程要求，负责 搞好夜间及节日安全生产工作。 6.指导并协助保安人员做好下班后及双休、节假日的防火、防盗 工作。 工具室管理规定 1、凡是需要借用专用工具、专用设备、仪器的操作员，凭工具 牌向工具室借用。量具、贵重工具、仪器由车间指定专人借用。 2、为了提高工具利用率，借用的工器具使用完毕随即归还。归 还工器具时必须无损坏和表面清洁。 3、掌握工器具的正确使用方法，正确安装和操作，严禁小具大 用，精具粗用，并不得乱用和任意挪用。 4、工具、仪器未经设备管理员同意，不得擅自拆卸和改装。 5、工具室工器具一律不外借。 专用工具设备管理 1、每周员工按要求保养指定的设备。 2、实行设备管理兼维修员、工具管理员（兼统计员）在技术总 监指导下的专人负责制。设备管理兼维修员、工具管理员（兼统计员） 应做好以下工作：①每月检查、统计工具一次；②指导员工正确使用 和保养设备、工具；③在检查过程中发现问题，应及时督促当事人予 以纠正； 3、维修人员借用专用工具或设备时，应将自己的“工具牌”交 给工具管理员（兼统计员）；当维修人员借用价值大于千元以上的专 用工具或设备时，应在“借用工具、设备登记簿”上签名。 4、设备或工具发生故障时，应按以下程序处理：①使用者应立 即向设备管理兼维修员、工具管理员（兼统计员）报告；②设备管理 兼维修员接到报告后，应立即动手进行修复；③设备管理兼维修员不 能排除故障时，应立即向生产主管报告；④设备、工具已经损坏时， 生产主管应立即向服务技术部经理报告。 5、因正常磨损导致工具或设备损坏有的，当事人可以“交旧领 新”；因违反操作规程导致工具或设备损坏的，当事人应按直接损失 的50%进行赔偿；丢失工具或设备的，当事人应按该工具或设备的采 购价进行赔偿。 6、工具管理员做到每日清洁保养专用设备和工具。 7、设备管理兼维修员有序地对各种设备按期进行维护保养。 8、维修工对指定保养的设备，按设备操作规程每周五进行保养并清 洁干净。 培训制