人力资源规划的制定企力培训培训行业第一品牌.pptx

人力资源规划的制定 ;人力资源规划的概念;人力资源规划的概念;怎样看待人力资源规划？;人力资源规划是什么？ 人力资源规划实际上就是预测未来的组织任务和环境对组织要求以及为完成这些任务满足这些要求而提供人员的管理过程。 不同的人力资源规划体现了不同的人事政策，一般来说有两种：一种是仅考虑组织利益的观点，认为人力资源规划就是把必要的数量和质量的劳动力安排到组织的各级工作岗位上；另一种是组织与员工利益兼顾的观点，认为人力资源规划就是在保持组织与员工个??利益相平衡的条件下，使组织拥有与工作任务相称的人力。 人力资源规划的实质是“为实现组织的目标与任务，使人力资源的数量、质 量、结构必须符合组织的物质基础。” ;人力资源规划的意义;人力资源规划的目标;为达到以上目标，人力资源规划需要关注的焦点如下：;人力资源规划的工作内容;人力资源规划的功能;人力资源规划的难点;1、人力资源总体规划（战略规划）;战略的关键要素之间 必须有很好的协调一致;人力资源管理的挑战： 从人力资源事务工作到业务伙伴;Framework for HR strategy;HR GSM Analysis;战略谱图：企业的价值是怎样创造的？ ;What the strategy is trying to achieve ;Template for HR Strategy definition;20;人力资源的战略性规划 -- “定岗”;岗位在哪里？;人力资源的战略性规划 -- “定岗”;岗位分析的工作成果 ;现代企业岗位分析/设计的趋势;人力资源的战术性规划 -- “定编”;定编工作的要点;定编的方法分析与介绍;定编方法介绍与分析 -- 不同方法之应用对象的比较;30;企业在定岗定编定员工作中常见的弊病分析;企业在定岗定编定员工作中常见的弊病分析;企业在定岗定编定员工作中常见的弊病分析;2、人力资源业务规划（战术规划）;人力资源业务规划的内容;岗位职务规划;招聘规划;晋升规划;人员补充规划;培训开发规划;调配规划;工资规划;;Objectives of the workshop;Objectives of the workshop;目标陈述: ;目标;只有刚强的人，才有神圣的意志，凡是战斗的人，才能取得胜利。。五月-20五月-20Wednesday, May 13, 2020 如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。。16:08:4516:08:4516:085/13/2020 4:08:45 PM 拼一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。。五月-2016:08:4516:08May-2013-May-20 努力学习却不感到满足，教导别人不感到厌倦。。16:08:4516:08:4516:08Wednesday, May 13, 2020 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。。五月-20五月-2016:08:4516:08:45May 13, 2020 发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。 人背信则名不达。--刘向汉朝经学家。2020-05-134:08 下午五月-20五月-20 过而不改，是谓过矣。—《论语》。13 五月 20204:08:45 下午16:08:45五月-20 对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面周到的服务，那简直是难以想象的。。五月 204:08 下午五月-2016:08May 13, 2020 你对违章讲人情，事故对你不留情。。2020-05-13 16:08:4516:08:4513 May 2020 锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。。4:08:45 下午4:08 下午16:08:45五月-20 松驰的琴弦，永远奏不出美妙的乐曲。。五月-20五月-2016:0816:08:4516:08:45May-20 一个理发师脸刮得不干净，另一理发师就能找到活干。。2020-05-13 16:08:45Wednesday, May 13, 2020 创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。。五月-202020-05-13 16:08:45五月-20