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怎样变更劳动合同?
劳动合同的变更，是指当劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原 劳动合同的部分条款无法履行时，经劳动合同当事人协商一致，对部分条款进 行修改、增加或取消的法律行为。
当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。从实际情况看，有下 列情况之一的，可以变更劳动合同：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
（1） 经劳动合同双方当事人协商同意的；
（2） 订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或废止，致使原来订立的 劳动合同无法全面履行需要修改的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
（3） 用人单位经上级主管部门批准或依据政府有关决定，致使生产经营管 理发生重大变化的；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
（4） 用人单位严重亏损，确实无法履行劳动合同的；
（5） 因劳动者本人的原因，如身体、技能等发生变化，无法履行原来劳动 合同的约定的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠
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