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护工管理办法 第一章总则 第一条 为加强护工管理，确保医院正常的医疗秩序和医疗 安全，维护老人、护工、医院的合法权益，根据《 医院护工该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 人员管理办法》，结合医院 护工管理实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于 护工管理。 第三条 本办法中护工是指经过人力资源和社会保障部门 专业知识技术培训，并取得《护工岗位合格证》 ，由老人及其家该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 属向公司聘请的为老人提供日常生活照料的陪护从业人员。 暂时未取得《护工岗位合格证》人员参照本办法管理。 第四条护工接受公司和医院双重管理。公司具体负责护工 招聘、用工、薪酬、考核等日常管理；医院负责护工的业务培 训、指导和护工公司考核等工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二章护工从业 第五条护工基本条件 年龄18?60岁，男女不限，身心健康，无传染病、无残 疾、无精神病史。 服务意识强，工作认真负责，语言表达清楚，反应灵活 有一定的沟通技巧。 经培训取得《护工岗位合格证》。 第六条护工工作职责：在病区护士长和注册护士的指导 下，按照等级护理的要求，为老人实施生活护理服务。主要工 作内容如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 负责照顾老人的生活起居，协助老人自身的清洁，如洗 脸、漱口、洗头、洗脚、洗澡、换洗衣服等；该文档为文档