担保公司人事制度汇编.doc

PAGE 目 录 一、行政制度……………………………………………………………………………. … …2 1. 公司介绍……………………………………………………………………………………2 2. 工作规范……………………………………………………………………………………3 3. 奖惩制度……………………………………………………………………………………5 考勤制度……………………..………………….…………………………………………10 HYPERLINK 办公用品管理规定……………………………...…………………………………………13 HYPERLINK 固定资产及低值资管理规定……….……………………..………………………………14 HYPERLINK 会议管理规定……………………..….……………………………………………………16 车辆管理规定……………………..………………………………………………………19 二、人力资源管理制度…………………………………………………………………………20 TOC \o "1-5" \h \z \u 1、总 则………………………………………………………………………………………..20 2、招聘管理……………………….…….………………………………………………………21 3、人员录用管理………………………..………………………………………………………23 4、劳动合同管理…………………………...……………………………………………………25 5、员工档案管理…………………………………………………………………………………27 6、员工晋升.…………………………….….……………………………………………………28 7、员工异动管理…………………………..……………………………………………………29 8、员工培训管理………………….………….…………………………………………………32 9、绩效管理……………………….…………………………………………………………….34 10、薪资管理制度……………………….………………………………………………..……37 §行政制度 第一章 公司介绍 1、公司简介 河南ⅩⅩ创业投资担保有限公司创立于2009年9月，注册资金5000万人民币，由河南新ⅩⅩ投资集团等四家大型专业从事投资行业的股东单位组成，是为中小企业和个人提供融资服务的专业担保公司。 河南ⅩⅩ创业投资担保有限公司以架设信用市场桥梁、专注中小企业服务为使命，以识别风险、管理风险为责任，以诚信、专业、合作、创新的经营理念，实行规范、高效、严谨、尽责的商业化动作。 　　为使河南ⅩⅩ创业投资担保有限公司成为具有核心竞争能力的学习型企业和专家型组织。公司正致力于通过凝聚高素质专业人才，组建专业投资担保团队，提供专业的担保、投融资及配套的综合理财业务，，实施专人贴心式服务。力争通过公司自身的不懈努力，充分重视风险防范，立足长远，规范动作，在投资和担保市场上与社会共进步与企业共发展。 2、企业文化 企业核心理念：诚信ⅩⅩ，创业兴邦 企业精神：和谐、创新、共赢 企业价值观：诚信立业，厚馈股东，善待员工，回报社会 企业人才观：以人为本，唯才是用，在事业发展中选拔人、重用人 企业执行力：高调做事，低调做人；致力于打造雷厉风行、快速高效的一流执行团队 第二章 工作规范 第一条 本规范是ⅩⅩ担保员工（包括试用期员工、正式员工等）必须遵守的准则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起，从本岗位做起，自觉遵守行为守则，共同塑造公司良好的企业形象。 第二条 本规范的监督执行部门是公司行政人事部，员工如对本规范有任何疑问或异议，可向公司行政人事部咨询。 道德行为规范 第三条 遵守国家法律和法规、社会公德，遵守企业管理的各项规章制度。 第四条 成为ⅩⅩ担保员工须自觉接受公司的传统教育和文化洗礼，理解和牢记公司的文化理念，并将其融入到自己的工作实践中去。 第五条 树立正确的职业发展观。珍惜和利用好公司提供的职业发展途径和平台，和公司一起共同打造一个共嬴的平台。 第六条 树立正确的利益观和自信心，相信自己通过努力能在公司的工作中实现富有人生。 第七条 保持积极的进取和创新精神，持续改进，不断超越自我，实现卓越。 礼仪规范 第八条 在公司内员工要保持优雅的姿势和动作，具体要求如下： 1. 所有员工见到来宾时，都应该主动点头致意，或问候“您好”。在公司与上级或同仁碰面时，应该互道你好！? 2. 进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说