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真理惟一可靠的标准就是永远自相符合物流公司会议发言稿精选多篇第一篇物流公司年度会议纪要日期与会人员会议主持记录人会议内容操作部长期人员短缺新员工未经系统培训上岗导致工作失误较多责任奖罚制度不明确导致人员工作积极性受限且难以有效监控总经理意见保障一线员工的稳定性才能保障服务水平需提前培训好储备人员工资制度需改革员工参与评级绩效考核能者多劳多得年需设立行政部门负责人事培训质控工作作为分公司的核心部门负责人在基层人员稳定后需预留更多时间与精力用于思考如何创建一支精良的操作团队以及有效的管理办法真理惟一
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
物流公司会议发言稿(精选多篇)
? 第一篇：物流公司年度会议纪要
日期：2014-1-19
与会人员：____x
会议主持：____
记录人：____
会议内容：
1）操作部____：
a：长期人员短缺，新员工未经系统培训上岗导致工作失误较多；
b：责任、奖罚制度不明确，导致人员工作积极性受限且难以有效监控。 总经理意见：
a：保障一线员工的稳定性才能保障服务水平，需提前培训好储备人员； b：工资制度需改革，员工参与评级、绩效考核，能者多劳多得； c：11年需设立行政部门，负责人事、培训、质控工作；
d：作为分公司的核心部门
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