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第8章酒店劳动关系管理 ;8.1 劳动关系概述;8.1.1 劳动关系的概念;8.1.2 劳动关系的明显特征;8.1.3 劳动安全与劳动保护;8.1.3.2 劳动保护的基本任务;8.1.3.3 劳动保护的主要内容;8.1.3.4 劳动保护的管理制度;8.2 酒店劳动规章制度;8.2.1 酒店劳动规章制度概述;;（5）送审备案程序;2.饭店劳动规章制度的基本内容;3.执行饭店劳动规章制度的原则;8.2.2 饭店职业安全卫生管理;;8.3 酒店劳动合同的管理;8.3.1.2 劳动合同的订立;（3）劳动合同的订立程序;（4）劳动合同的法律效力;8.3.1.3 劳动合同的相关知识;（2）辞职;（3）试用期;（4）不能解除劳动合同的条件;（5）饭店的三种工时制;（6）加班加点;（7）饭店原因解除劳动合同;（8）医疗期p223;8.3.1.4 劳动合同的终止;8.3.3饭店集体合同管理;;;1.含义;集体合同应当包括以下内容： ;;;8.4饭店劳动争议的处理;调解委员会组成;劳动仲裁机构裁决原则;;;劳动仲裁程序;【思考题】;【经验性训练】;.
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