公司外勤津贴给付办法.docx

公司外勤津贴给付办法 第一条 适用对象。凡直接担任外勤工作的科长级(含)以下人员，其“工作项目”及“工作时间”均符合下列条件者，应依本办法发给外勤津贴，但协办人员如司机等不适用本办法。 (一)工作项目： 1.营业类： (1)直接销售外务工作(含营业场所)。 (2)配合销售外务工作：如签押、售后服务、接洽退税业务、包装材料回收等。 2.资材类： (1)进口性外务工作。 (2)关务工作。 (二)工作时间：因经办业务需要，每月总的外勤时间占应出勤工作时间一半(含)以上者。 第二条 发放标准。 (一)外勤津贴：科长级750元／月，非科长级500元／月。 (二)办理方式： 1.各部门主管人员审核后认为其“工作项目”及“工作时间”均符合规定者，签报总管理处呈总经理核准后发放，因工作性质变更不符合发放条件时，应立即签呈经理注销(申请及注核核定表如 表3.1) 2.非为从事本办法规定的“工作项目”的人员，但其外勤时间符合本办法的规定者，可专门报请总管理处由总经理核准。 3.津贴生效日期：凡符合发放外勤津贴资格者，若为上半月调任该职，则以当月十六日开始计算，下半个月调任者从翌月一日起开始计算。应注销发放外勤津贴资格者，自其工作变更之日起停止发放。 第三条 其他说明： (一)申请领取外勤津帖人员不得再报支加班津贴及其他职务津贴。 (二)凡是已在效率奖金项目下考虑提高基数核给的外勤人员，不得再重复申报本项津帖。 第四条 本办法经呈报总管理处总经理核准后实施，修改时亦与此相同。