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DATE \@ yyyy-M-d 2020-7-13 PAGE 2 翻译室主任职务说明书 岗位名称：翻译室主任 员工姓名： 所属部门：总工程师室 到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别： 薪酬类型： 岗位分析日期： 2004 年 8 月 岗位编号： 岗位定员：人 现有人数：1人 直接上级： 副主任 直接下属部门/岗位： 翻译 岗位设置目的： 系统管理公司的外事工作，统筹安排翻译人员的工作，保障公司外交活动的正常开展 职责与工作任务： 职责一 职责描述：负责外事管理 工作时间百分比：10% 工作任务 来访外宾的管理和接待工作 频次：日常 建立健全来访外宾台帐 频次：日常 职责二 职责描述：负责组织公司对外交往中的口语翻译 工作时间百分比：30% 工作任务 组织和参与公司对外合同谈判和技术交流的口译工作 频次：日常 组织和参与公司到访技术人员的现场翻译工作 频次：日常 职责三 职责描述：负责组织技术和商务资料的翻译 工作时间百分比：40% 工作任务 组织和参与公司技术和商务资料的翻译工作 频次：日常 组织和参与公司对外往来传真、函电的翻译工作 频次：日常 职责四 职责描述：负责翻译室内部的组织管理工作 工作时间百分比：15% 工作任务 制定翻译室工作计划，组织、协调并指导下属翻译人员完成各项工作任务 频次：日常 负责考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性 频次：日常 组织下属人员的技能培训，持续提高员工的工作能力 频次：日常 控制翻译室预算，降低费用成本 频次：日常 负责所辖员工队伍建设，激励和创建优秀团队 频次：日常 职责五 职责描述：完成上级交办的其他工作。 工作时间百分比：5% 相关权限： 对业务范围内的问题有处理权 对外事管理和翻译工作有检查权 有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权 对直接下级的选择权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权 对所属下级的工作争议有裁决权 本室预算内的费用使用权、审核权或批准权 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 办公工具的使用权 相关事情的知情权 汇报关系： 以上职责，向总工室副主任汇报 工作协作关系： 公司内部：各部门及单位 公司外部：水富公安局外管科 工作环境： 独立办公室 使用工具设备： 一般办公自动化设备 工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 任职资格： 最低学历要求： 大学专科 所需相关专业背景： 外语专业毕业或外语六级 所需资格证书： 所需工作经验： 5年以上翻译工作经验，2年以上管理经验 所需培训的科目： 对外贸易和翻译技巧 所需熟悉的知识面： 管理、化工工艺、机械、仪表、电气、商务等 所需工作技能： 领导能力 判断与决策能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 流程管理能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 个人素质要求： 人际敏感性 团队合作 知识分享 适应能力 充满自信 创新精神 诚实敬业 创业精神