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DATE \@ yyyy-M-d 2020-7-13 PAGE 3 技术标准及资料管理职务说明书 岗位名称：技术标准及资料管理 员工姓名： 所属部门：总工室 到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别： 薪酬类型： 岗位分析日期： 2004 年 8 月 岗位编号： 岗位定员： 现有人数：3人 直接上级： 副主任 直接下属部门/岗位： 无 岗位设置目的： 建立科学、有效的科技图书、技术标准管理体系，统筹安排科技图书、技术标准及资料管理的各项事宜，促进员工整体素质的提高 职责与工作任务： 职责一 职责描述：负责公司科技图书资料、技术标准的收集、订购工作，并为公司及时提供科技图书及技术标准的新信息 工作时间百分比：50% 工作任务 拟定适合公司实际需要、利用率高的各类科技图书、技术标准资料的订购计划，并收集、订购公司所需科技图书资料、技术标准 频次：日常 收集国内、外科技图书、技术标准资料信息，及时将有价值的信息反馈给有关领导 频次：日常 职责二 职责描述：负责公司科技图书、技术标准的保管、借阅等具体管理工作 工作时间百分比：40% 工作任务 严格执行科技图书资料、技术标准管理制度，登记、检查入库科技图书及技术标准，把好质量关 频次：日常 按图书分类法、标准分类法、期刊分类法对科技图书、技术标准、期刊进行分类、编目、上架管理 频次：日常 建立健全各类台帐，制定高效的检索措施 频次：日常 严格按有关借阅办法办理科技图书、技术标准的借阅 频次：日常 做好库房的防盗、防火、防潮、防尘、防有害物和防污染等安全、卫生工作 频次：日常 职责三 职责描述：完成领导交办的其他工作 工作时间百分比：10% 汇报关系： 以上职责，向总工室副主任汇报 相关权限： 对业务范围内的问题有权处理并向总工室副主任汇报 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 办公工具的使用权 相关事情的知情权 工作协作关系： 公司内部：公司各部门 公司外部：出版社、书店相关部门与单位 工作环境： 一般办公环境 工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班 任职资格： 最低学历要求： 大学专科 所需相关专业背景： 具备一定的计算机操作能力 具备图书管理相关专业知识 所需资格证书： 所需工作经验： 2年以上相关工作经验 所需培训的科目： 图书管理、档案管理 所需熟悉的知识面： 中国图书馆图书分类法、标准分类法、期刊分类法、法律和企业管理 所需工作技能： 计划与执行能力 目标设置能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 个人素质要求： 人际敏感性 团队合作 知识分享 适应能力 充满自信 创新精神 诚实敬业