技术管理职务说明书.docxVIP

DATE \@ yyyy-M-d 2020-7-13 PAGE 4 技术管理职务说明书 岗位名称：技术管理 员工姓名： 所属部门：总工室 到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别： 薪酬类型： 岗位分析日期：2004年8月 岗位编号： 岗位定员：人 现有人数：1人 直接上级： 总工室主任 直接下属部门/岗位： 岗位设置目的： 协助领导建立规范、统一的技术管理体系，统一归口管理技术改进建议、课题攻关项目及企业技术标准，确保公司技术管理工作的顺利开展 职责与工作任务： 职责一 职责描述：负责技术改进建议、技术课题攻关项目等工作的日常管理 工作时间百分比：50% 工作任务 协调处理技术改进建议在本部门的审批，委托工程部出施工图 频次：日常 完成公司技术课题攻关项目的收集、公布 频次：日常 参与组织技术成果的鉴定和评审 频次：日常 具体负责技术成果的鉴定和评审结论的公布 频次：每年一次 职责二 职责描述：负责组织技术管理标准、技术标准的制、修订 工作时间百分比：15% 工作任务 组织并参与公司技术管理标准和技术标准的制定与修订，统一公司技术标准格式，并指导和监督各单位执行 频次：日常 及时更新公司技术标准目录 频次：日常 职责三 职责描述：负责质量、环境体系中本部门所承担的具体工作 工作时间百分比：15% 工作任务 分解本部门所承担的的质量、环境目标 频次：每年一次 建立本部门与质量、环境相关的记录 频次：日常 负责公司受控技术文件的发放和登记 频次：日常 承担公司技术标准的收集、整理及采标等工作，并对技术标准的实施进行监督检查 频次：日常 职责四 职责描述：配合上级领导完成相关公司技术管理工作 工作时间百分比：15% 工作任务 配合公司技术交流、技术创新活动，完成公司优秀技术论文的收集、整理、编辑工作 频次：日常 管理公司技术咨询、技术服务合同，并负责办理相关手续 频次：日常 协助上级领导筹备和开展公司“科技活动周”活动 频次：每年一次 负责公司技术专利的申报和日常管理 频次：日常 承担生产技术系统各相关报表、台帐及资料的印刷 频次：日常 职责五 职责描述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5% 相关权限： 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权； 学习、研究权和接受再教育、培训的权利； 办公工具的使用权； 相关事情的知情权 汇报关系： 以上职责，向总工室主任汇报 工作协作关系： 公司内部：各部门 公司外部：云天化集团公司、大氮肥、印刷厂等相关部门与单位 工作环境： 一般工作环境 使用工具设备： 一般办公自动化设备 工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 任职资格：（包括教育程度、专业、工作经验、知识面、所需专业技能和个人素质要求） 最低学历要求（可从下列选择）： 大学本科 所需学校专业背景： 理工科类相关专业 所需资格证书： 所需工作经验： 3年以上相关工作经验 所需培训的科目： 知识产权的相关法律法规及相关专业知识 所需熟悉的知识面： 专利相关知识、质量和环境管理、计算机基础、相关办公软件的应用 所需工作技能： 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 流程管理能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 个人素质要求： 人际敏感性 团队合作 适应能力 知识分享 充满自信 创新精神 诚实敬业