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技术开发管理职务说明书 岗位名称：技术开发管理 员工姓名： 所属部门：总工室 到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别： 薪酬类型： 岗位分析日期： 2004年 8 月 岗位编号： 岗位定员： 现有人数：6人 直接上级： 技术开发室主任 直接下属部门/岗位： 无 岗位设置目的： 建立科学有效的产品技术开发及服务体系，实施产品技术开发及服务工作，实现产品品种的多元化及产品技术的提升，增强产品市场竞争优势 职责与工作任务： 职责一 职责描述： 负责公司新产品开发项目的实施工作 工作时间百分比：30％ 工作任务 协助室主任制定公司产品开发计划及实施方案 频次：每年二次 参与产品开发合作单位的确定，及产品开发合作合同编制 频次：每年二次 协助合作单位，参与完成产品开发研究工作 频次：日常 组织参与开发项目的中试生产 频次：日常 配合室主任组织产品工业化放大方案的编制、实施和总结 频次：日常 整理项目有关会议纪要，编制项目上报文件、项目总结及鉴定材料，参与完成项目的评审和鉴定 频次：日常 职责二 职责描述：负责公司产品质量的改进和提高，以及现有生产工艺的优化和改进 工作时间百分比：20％ 工作任务 跟踪公司产品质量情况，组织分析讨论，改进和提高公司产品质量 频次：日常 跟踪、研究国内外最新技术信息，并收集、分析公司现有设备、技术存在的问题，对公司现有技术提出优化方案 频次：日常 承担部分技改项目施工图纸的设计工作 频次：日常 职责三 职责描述：负责有机产品的技术服务工作 工作时间百分比：15％ 工作任务 协助组织新产品用户的定期回访 频次：每年2次 收集用户意见，妥善解决用户技术问题 频次：日常 承担开发产品的应用情况跟踪及技术服务工作 频次：日常 职责四 职责描述：负责组织新产品添加剂的生产 工作时间百分比：15％ 工作任务 完成新产品添加剂原料计划的申报工作 频次：每月一次 承担产品改性设备和添加剂生产设备的维护工作 频次：日常 承担新产品添加剂生产的组织协调工作 频次：日常 职责五 职责描述：负责新产品技术标准的制订及产品说明书的编制工作 工作时间百分比：10％ 工作任务 承担有机产品企业标准的制（修）订工作，并协助完成《聚甲醛》国家标准的制定工作 频次：日常 制定开发产品技术标准，编制或修订产品说明书 频次：日常 职责六 职责描述：负责新产品、新技术的信息收集、整理及汇报工作，进行新项目的前期调研工作 工作时间百分比：5％ 工作任务 结合公司实际和公司发展规划，收集与公司发展相关的有价值的科技信息 频次： 日常 根据市场调研和用户反馈情况，进行行业需求研究、行业技术动态研究，完成相关信息分析报告，向公司领导及相关单位汇报 频次：日常 参与技术交流和对外技术合同的谈判工作，并参与编写相关技术附件 频次：日常 承担公司立项项目建议书及可行性研究报告的编制、评审等项目前期工作 频次：日常 职责七 职责描述： 完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5％ 相关权限： 产品开发立项的建议权 对业务范围内的问题有权处理并向直接上级汇报权 在业务权限范围内，合作单位的联络协调权 用户产品质量事故处理的建议权 新产品质量管理的建议权 新产品标准制定及产品说明书编制的建议权 部门文件的管理权 部门有关资料和报表的索取权 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 学习、研究和接受再教育、培训的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权 汇报关系： 以上职责，向技术开发室主任汇报 工作协作关系： 公司内部：企管部、经营部、设备部、生产部、总经办、物资部、中心化验室及各生产车间 公司外部 新产品开发协作单位、产品用户 工作环境： 一般工作环境 接触车间岗位环境，粉尘、噪音、刺激性气味、有毒有害化学品等 使用工具设备： 一般办公自动化设备 工程塑料改性设备 工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差。 任职资格： 最低学历要求： 大学本科 所需学校专业背景： 化工或高分子材料相关专业 所需工作经验： 3年以上相关工作经验 所需培训的科目： 化工生产及设计、高分子材料合成工艺、高分子材料成型加工工艺 所需熟悉的知识面： 化工知识、机械设备、工程塑料、计算机及办公软件的应用、文献检索等 所需工作技能： 判断与决策能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 个人素质要求： 创新精神 人际敏感性 团队合作 知识分享 适应能力 充满自信 诚实敬业 创业精神 尊重他人