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20XX年某区纪检监察主要工作情况汇报 18 年以来，在区委和市纪委的正确领导下，区纪委监察局紧紧围绕 中心工作，严格落实从严治党要求，坚持转职能、转方式、转作风， 聚焦主责主业，突出监督执纪问责，坚定不移惩治腐败，持之以恒改 进作风，扎实有效地推进反腐倡廉工作。 现将近两年来的主要工作情 况汇报如下： 一、主要工作情况 （一）坚持固本强基，着力提升队伍执行力。一是优化内设机构。按 照监督、执纪、综合三大模块，先后三轮优化调整内设机构，集中力 量聚焦主责主业。调整后， 纪检监察室由 1 个增加到 4 个，占内设机 构总数的 36.4%；监督执纪部门 8 个，占内设机构总数的 72.7%，执 纪监督人员数量占比超过 70%。二是增设派驻机构。 积极推进派驻“全 覆盖”，在区委宣传部、 区司法局和区直属机关党委等 6 个单位设立 派驻纪检组，纪检组数量从 21 个增加到 27 个, 增长 28.6%。三是扩 充队伍总量。面对纪检监察干部队伍人员老化、 专业人才匮乏的状况， 从公安、检察、法院和审计等部门引进专业型人才 8 人；采用政府购 买服务方式，遴选组建了一支 20 人的专职“两规”陪护队伍和一支 10人的机关辅助人员队伍。 与 18年底相比，干部队伍（含聘用人员） 从 66 人增加到 114 人，增长 72.7%; 平均年龄从 42.4 岁降低到 37.8 岁, 降低 4.6 岁；委局机关人员（不含纪检组人员）从 37 人增加到 81 人,增长 118.9%。四是提高队伍素质。 着力打造学习型纪检监察干 部队伍，在全市率先实施每年集中三个月学习培训制度。去年，我委 采取以考促学，以考促用的形式，对全区纪检监察系统 50 岁以下党 员干部进行党内两部法规闭卷考试，取得显著的成效。此外，我们还 着力加强内部监督，打造想干事、能干事、不出事的干部队伍，果断 将 2 名工作作风不实的干部调整出纪检监察队伍。 五是夯实基层力量。 坚持以集中培训、跟班学习、“一案双报告”和“镇（街）案区审” 等方式，强化基层办案力量，增强镇（街道）纪（工）委纪律审查工 作力度。积极推进镇（街道）纪（工）委规范化建设，全区各镇（街 道）纪（工）委全面实现软硬件建设“六个有”目标，基本完成高标 准谈话室建设。近两年区纪委从工作经费中挤出 365 多万元作为基层 规范化建设专项经费，并统一招聘 13个优秀大学生分派到镇 （街道） 纪（工）委工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二）坚持聚焦主业，着力强化执纪监督。一是加大纪律审查工作力 度。依托信息化建设和制度创新，全面清理问题线索 , 提高纪律审查 的效率和质量 ,不断加大惩治腐败力度。 2014 至 18 年，全区纪检监 察机关共接受群众来信来访 388件（次），初核问题线索 373 件，初 核率逐年提高，18年初核率达 100%；立案 247件 247人，相当于 2009 至 18年五年的总量； 查处科级干部 24人，相当于 2006至 18年八年 的总量；查处农村党员干部 97人，相当于 2010至 18年四年的总量。 二是推进党风廉政建设。 开展“送课进机关”活动， 在区直重点单位 举办反腐倡廉教育讲座。 建立明查暗访常态化制度， 近两年在明查暗 访中共发现 60人不遵守工作纪律以及 3 宗违规使用公车行为。开展 “三公”经费专项检查， 严抓中央“八项规定”落实， 查处违反中央该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “八项规定”的党员干部 25 人。 （三）坚持改革创新，着力打造工作亮点。一是积极推进信息化建设。 根据中央纪委探索信息化建设的要求，依托“制度 +科技”的理念， 从 18 年 6 月开始，先行先试、自主研发纪检监察信息管理系统。经 过两次升级改造，于 18 年底基本建成一个安全、高效、实用，并具 备推广价值的纪检监察信息管理系统， 推动我区纪检监察信息化建设 跃居全国领先水平。 二是积极推进纪律审查制度创新。 着力规范信访 举报受理， 在全市率先建立问题线索归口管理制度。 着力规范纪律审 查议事规则， 在全省率先成立纪检监察委员会， 首开业务科室列席案 件讨论的先河， 形成最大范围民主集中的议事规则， 不仅提升了案件 的质量，还使每一次的案讨会都成为以案说法的培训课。 着力细化纪 律审查工作流程，制定《案件办理示意图》和《案件办理情况一览表》 。 着力推动纪律审查专业化， 探索建立案件主办人制度， 将办案经验丰 富、办案能力强的同志确定为案件主办人。 着力健全纪律审查制约机 制，在纪检监察案件“查审”分离的基础上，创新设立执行组，在全 国率先实现纪检监察案件“查审执”三分离。 三是积极推进作风建设 制度创新。着力健全长效机制，建立工作人员去向牌、佩戴工作证上