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年月年月管理制度信用社经营管理考核办法寥年的企业咨询顾问经验经过实战验证可以落地丸行的卓管碎方案嘀得您下戟拥肓最新卓越管理方案您可自由编辑信用社运营管理考核办法壹考核指标体系的总体原则壹考核对象辖内各信用社二考核指标体系实行百分制考核各指标分值之和为分为鼓励先进促进我市农村信用社各项业务发展对部分特定的指标超额完成时适当给予奖励分三根据省里下达的各项业务指标结合我市农村信用社的具体情况和考核重点确定考核体系内具体指标构成及其分值四鉴于全辖已推广试行劳动工资制度改革根据市农村信用合作社劳动工资制度
20XX年XX月
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（管理制度）信用社经营管理考核办 法
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【最新卓越管理方案 您可自由编辑】
信用社运营管理考核办法
壹、考核指标体系的总体原则
（壹）考核对象：辖内各信用社。
（二）考核指标体系实行百分制考核， 各指标分值之和为 100 分。 为鼓励先进，促进我市农村信用社各项业务发展，对部分特定的指标 超额完成时适当给予奖励分。
（三）根据省里下达的各项业务指标，结合我市农村信用社的具 体情况和考核重点，确定考核体系内具体指标构成及其分值。
（四）鉴于全辖已推广试行劳动工资制度改革，根据《
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