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心理测量学复习资料 1、 心理测验：通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的的 心理特点作出推论和数量分析的一种科学手段。 – 2、 误差：就是在测量中与目的武官的因素所产生的不准确的或不一致的结果。 – 3、随机误差：与测量目的无关的偶然因素引起的变化无规律的误差。这种误差的大小和方 向是随机的。它影响准确性，又影响一致性。 – 4、系统误差：与测量目的无关的因素引起的恒定的有规律的误差。这种误差稳定地存在与 每一次测量中。它只影响测量的准确性。 – 5、真分数 T ：在测量没有误差时所得到的真值。 – 6、信度：测量结果的可靠性。 – 一组测量分数的真变异数与总变异数（实得变异数）的比率。 – 7、效度：测量的有效性。即一个测验对它所要测量的特质准确测量程度。 – 与测量目的有关的变异（有效变异）与实测值变异之比。 – 8、内容效度：指项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度。 – 表面效度：指外行人从表面上看测验是否有效。 – 9、构想效度：指测验对理论上的构想或特质的测量程度。 – 10、效标：指衡量册样有效性的外在标准，通常指我们要预测的行为。 – 11、原始分数：直接从测验上得到的分数。 – 12、导出分数：通过统计方法由原始分数转化到量表上的分数。 – 13、常模参照分数： 把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体作比较， 根据一