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- 2020-07-15 发布于浙江
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Alexander Mann Solutions
2020年二季度市场观察报告
2020年6月
2020二季度要点资讯(1/2)
当前动态
• 2020年咨询市场境况略有好转,收入预测从最初估算的1300亿 • 第二波裁员已影响到包括咨询行业在内的非一线行业的白领工
美元上调至1320亿美元。 人;德勤宣布在美国裁员5000人,裁员人数在第二季度居于首
• 欧洲咨询市场出现复苏迹象,原先预计市场规模将缩减28%,现 位。
调整为22%。 • 在乔治 ·弗洛伊德(George Floyd)事件发生后,科技巨头IBM、
• 北美地区在新冠肺炎(COVID-19)疫情中抗疫不力,令企业经 亚马逊和微软纷纷承诺放弃和限制面部识别技术,以规避种族
营深受冲击,导致市场亏损风险大增。 偏见问题;由于馈送的数据可能涉及偏见,人们对人工智能平
台提升包容性的能力产生了质疑。
• 亚太地区依然保持增长势头,德勤和毕马威等大咨询公司继续
加大对亚太地区的投资,把该地区作为其战略重心。 • 虚拟现实(VR)和 增强现实(AR)技术的运用正在加快招聘、
学习和培训流程,并且有助于企业采取更具包容性的招聘实践。
• 新冠肺炎疫情引发了新一轮的咨询行业并购浪潮,埃森哲是其
中的代表企业;该公司在北美、亚太和欧洲地区展开大举收购 • 新冠疫情的爆发加快了数字化进程,企业进行数字化转型势在
活动;总体而言,并购交易的主要目的是增强公司的数字化能 必行,这就要求员工必须提升旧技能,学习新技能;关键的数
力。 字化技能包括了人工智能、数据分析、云计算等工业4.0技能。
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2020二季度要点资讯(2/2)
市场前瞻
• 咨询市场规模缩小已不可避免;但是,组织在加快实施数字战 • 企业将继续探索各种避免裁员的措施,包括缩短工时、减薪、
略之际积极向技术驱动型服务转型,可能会有助于减轻新冠肺 冻结招聘和晋升。
炎造成的影响。 • 区块链技术可通过提高系统透明度和增进数据协作来提升人工
• 尽管欧洲近期已显复苏趋势,但其仍然是这次危机的重灾区; 智能系统中所用数据的质量;然而,该技术仍处于早期阶段,
作为欧洲最大市场之一,英国国内面临着脱欧带来的各种不确 需要首先克服其自身的挑战,比如缺乏可扩展性,不能有效解
定性,新冠肺炎的肆虐又迫使企业不得不大幅削减咨询服务的 决人工智能的缺陷。
支出,从而导致英国咨询行业衰退,继而影响到整个欧洲市场。 • 我们可以进一步探索在招聘中运用虚拟现实技术,通过关注求
• 对于北美地区 (尤其是美国)而言,若新冠肺炎疫情无法在未 职者的技能而非背景来扩大人才库和消除偏见;虚拟培训可以
来3-6个月内得到控制,咨询市场可能会进一步崩溃。 提升人们对残障人士的包容性,而虚拟现实培训可帮助企业对
• 持续的危机可能会导致亚太地区的咨询行业陷入增长困境,因 其多元化和包容性实践进行评估。
为各家企业可能会通过削减或推迟在该地区的投资和扩张计划 • 雇主对 “新领”工人或者具有微证书而不是正规教育文凭的员
来应对疫情。 工的接受程度将变高;这是为了确保企业能够在标准越来越高
• 为减轻新冠肺炎疫情的影响,小型企业承受着巨大的压力。可 的就业市场上寻得其所需的数字人才,满足其日益增长的人才
以预见
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