13.《目标》讲师手册簿(2014版).pdf

标准文档 新人 135 培训讲师手册 课程名称：目标 总公司教育培训部 2014 年 实用大全 新人育成体系 2014 版· 135 培训讲师手册 课程规划表 培训名称 新人 135 培训 课程名称 目标 授课方式 讲授、实做 课程时间 120 分钟 让新人深刻认识目标的重要性，明确第一阶段的目标，并现场制定前三 课程目的 个月目标及当月行动方案。 一、目标的重要性（ 30 分钟） 课程大纲 二、新人第一阶段目标（ 30 分钟） 三、目标及行动方案制定（ 50 分钟） 讲师备课 提前一周熟悉本课程投影片及讲师手册 教学工具 课程投影片、讲师手册 学员工具 学员手册、工作日志 讲师需要提前了解当年度四星精英会 / 万元精英会方案、 高峰会新人入围 注意事项 标准及 MDRT的入围标准，便于在课程中准确介绍。 2 新人育成体系 2014 版· 135 培训讲师手册 投影片 授课内容 时间 操作说明 讲师介绍 －班主任介绍讲师，重点突出讲师的从业经历和荣 1′ 誉，建立讲师威信。 讲师讲解 －今天我们学习新人 135培训的最后一门课程《目 1′ 标》。 PPT01 讲师讲解 －课程有三部分内容： 目标的重要性、新人第一阶 段目标和目标及行动方案制定。 －首先学习第一部分——了解目标的重要性。 PPT02 讲师讲解 －无论从事什么行业，我们每个人都期望获得成 1′ 功。取得成功的因素有很多， 成功学上有一个成 功公式，就是“成功 =目标+方法” 。 PPT03 讲师讲解 －接下来请大家思考一个问题，在成功公式当中， 你认为目标占比是多少，方法占比是多少？ 3 ′