河南华报传媒员工编制及职级薪酬规划讲课稿.docxVIP

2011年华报传媒人员编制及职位职级规划 第一章客户部 一、 人员编制及晋级规划 客户部：产品经理 6名、客户总监3名，副总经理1名，由副总经理统一管理。 XXXX客户部： 每个部门根据工作量设置 1-3名人员，如后期任务增加可考虑增加编制。 根据个人能力设置不同等级及相应薪酬福利。 设置晋升机制，每年有一次提升机会， 各级领导根据员工表现举荐， 根据该员工每月绩 效及领导评定综合判定是否晋升（前提条件是必须在职在岗一年以上） 。 二、 工作要求及薪金规划 实习生： ?工作要求：在指导下学习媒体平台应用及客情工作开展等工作 ?薪金规划：以补贴的形式发放 1） 初级：600元 2） 高级：800元 产品经理： ?工作要求： 1） 在客户总监领导下完成公司下达的个人目标任务并争取实现超额； 2） 负责做好客情维护工作，根据客户等级分类做好日周月上门拜访及市场电话问候工作； 3） 负责老盘深挖及新盘拓展、项目信息更新、项目推广预算摸底等； 4） 款项催收，日报、周报、月报总结梳理； 5） 负责公司其它临时性工作。 转正后增加项目 / ?薪金规划：基本工资+交通补贴+通讯补贴+常规福利+员工保险+当月业务提成 6)试用期：基本工资 1200元+交通补贴200元+通讯补贴100元 6) 7)初级：基本工资1500元+交通补贴200元+通讯补贴100元+业务提成8)中级：基本工资