员工宿舍卫生评比方案.docVIP

员工宿舍卫生评比方案 为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。 评比办法 1.评比以定期检查的方式进行，每周定期开展1次评比检查。 2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。 3.根据相应标准将检查评比结果打分，满分为100分，90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。 二、 评比标准 1.住宿员工自身行为规范（20分） ①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为 (10分) 考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度 ②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为（10分） 考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，10分全部扣发，并处以经济处罚。 2.讲究个人卫生（20分） ①保持良好的精神面貌，男同志不留长指甲、长头发（10分） 考核执行标准：留长指甲、长头发，各扣5分。 ②个人物品合理摆放，穿戴的物品及时清洗，保持良好卫生习惯（10分） 考核执行标准：根据情节严重程度进行扣发分数核定。 3.保持宿舍内环境卫生（30分） ①宿舍内整洁，公共物品合理摆放