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督导保障岗岗位职责 第1篇：督导保障岗岗位职责督导保障岗岗位职责和任职资历 　　主要职责： 　　1) 负责监督检查被巡查党组织整改落实情况，主要包括完成巡查反应问题线索的登记、任务分解。规范巡查发现问题线索移交,确保及时得到处置,并对办理情况进行跟踪督办; 　　2) 审核被巡查党组织整改方案和整改情况报告，组织被巡查党组织整改汇报,对再整改党组织加强督导，对整改落实情况督查,梳理整改进展,动态分析整改成效,延续跟踪督办,加强整改的平常监督; 　　3) 加强对巡查成果应用的催促了解,审核把关巡查成果分类处置;对被巡查党组织整改成效展开督导抽查,并进行评价;对巡查成效展开“后评估”,负责对巡查组工作进行再监督;需要监督检查的其他事项; 　　4) 负责指点督导下级党组织展开巡察工作，主要包括检查、指点下级党组织展开巡察工作,加强巡察机构规范化建设,完善巡察程序,建立健全巡察制度,完善巡察体系; 　　5) 负责与下级党组织巡察工作机构的平常工作联系,整体推动巡查巡察全覆盖;负责指点构建线索排查,移交、处置、问责追责、报告通报机制;负责专项巡察业务指点;负责巡查巡察成果同享共用,推动建立巡查巡察成果管理同享;负责巡察信息报送,统计,发布管理;负责整合巡察气力,兼顾组织、调度、培训,实现巡查巡察上下联动。 　　第2篇：工作督导岗岗位职责工作督导岗岗位职责 　　1. 服从上级领导工作安排，履行工作指令。 　　2. 根据公司领导安排，编制各部门、各单位经营管理目标并分解下发落实履行。 　　3. 负责对各部门、各单位任务的跟进、反馈、调和、督办，编制旬报报表并向公司领导反馈任务进展情况。 　　4. 对各部门、各单位各阶段任务书的达成效果进行统计、分析、整理、通报，对各部门、各单位履行力进行评定。 　　5. 负责公司调和单、专项任务、公道化建议、周例会等工作的平常跟进与资料整理通报。 　　6. 负责建立绩效考核管理体系，实行、评价、修订绩效考核管理规定。组织绩效考核工作，进行绩效考核信息的搜集、整理并通报考核结果。 　　7. 严格履行公司的各项规章制度，制定并完善计划兼顾相干管理规定、工作流程并落实履行。 　　8. 积极配合完成相干部门和运营管理部的各项工作。 　　第3篇：督导岗位职责市场督导岗位职责 　　1、督导的义务 　　1、督导的概念 　　督导是对公司代理产品或对辖区店面和员工进行管理的人。 　　2、督导的作用 　　作为1名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于1种承上启下的职位。 　　对你所管理的店面和员工而言，你代表着管理方、权利、指令、纪律、休假时间、提高收入及提升。 　　对公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、本钱、人工效力、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 　　 对顾客而言，你的产品和员工代表着全部公司。 　　3、督导的义务 　　对公司的义务： 　　A. 做好份内工作，这关系到公司的利益，也是公司雇佣你的缘由。 　　 B. 督导有义务高效完成业务经理授与的工作。 　　C. 由于与员工和客户的平常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给业务经理。 　　对客户的义务： 　　A. 新店面开业的全程协助。 　　B. 平常营运管理的协助（人、货、位置等）。 　　 C. 辖区店面平常培训工作的协助。 　　 对辖区员工的义务： 　　为辖区员工创造1种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的推心置腹的工作氛围。对现今的多数员工而言，之前那种强硬高压的管理法已不起作用了。创造1种能使他们心甘甘心为你付出的工作氛围不但是你对他们的义务，也是本身工作的需要。 　　2、督导的岗位说明 　　（1）督导的岗位职责 　　1. 确保所负责辖区按质、按时地完成销售任务。 　　 2. 确保辖区各店面的销售工作顺利进行。 　　3. 对公司各项方针政策在辖区店面的履行情况负责。 　　 4. 对市场调研内容准确性负责。 　　 5. 对辖区进店、进场可行性负责。 　　 6. 对所掌握的销售数据的安全负责。 　　7. 对辖区零售店的完成销售任务、员工培训结果、摆设布置状态负责。 8. 对辖区店面或员工的售后机、演示用机安全负责。 　　（2）督导的主要工作 　　1. 负责辖区内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 　　2. 负责辖区内的人事管理，如招聘、上岗、提升、调职、解雇等。 　　 3. 负责辖区内新品上市的前期准备及店面后期履行的相干工作。 　　 4. 负责辖区内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 　　5. 组织监督辖区内各店面终端摆设依照公司相干制度履行。 　　6. 主持辖区内营销周、月、季度、年终例