集团后备人才管理办法.pdfVIP

* * 集 团 后 备 人 才 管 理 办 法 编 号： 发布日期：2011年5月12日 编制部门：企管人事处 审 批： 页 数：共 页 第一章 总则 第一条 通过后备人才选拔、评估、培养、评价、使用等方式建立和完 善公司的后备人才，有效服务于企业的生产、经营和发展。 第二条 本制度适用于集团本部各职能部门及分公司。 第三条 本制度中所称人才库是集团公司按照一定的人才标准和入库 条件、程序，遴选出的具有较强专业优势、特长专业人员的集合。 1、建立一级、二级、三级后备人才库。一级后备人才库指集团公司 职能部门厂处级以上干部及分公司副总以上干部的后备人才；二级后备人 才库指各分公司车间主任、科工段长的后备人才；三级后备人才库指各分 公司的后备班组长； 2、一级、二级后备人才分为：行政管理类、