《医院关于改革的工作情况汇报》.docxVIP

医院关于改革的工作情况汇报 市委、市政府： 我院是大庆市惟一国家三级甲等、全国百所示范中医医 院，是我市中医事业的龙头单位，其医疗特色越来越受到众 多患者的青睐。为了更好地承担起广大市民对中医医疗的健 康需求，为了贯彻好市委、市政府领导关于深化改革的指示 精神，我院拟加大人事制度及分配制度的改革力度，具体情 况汇报如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、改革的背景 1、 我院20XX年将异地迁建至五湖新区投资规模 1.7亿 的大型医疗场所。市领导为此多次指示要做好充分的搬迁前该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的对接准备工作，特别是内部要建立焕发活力的改革机制， 以适应将来在新址上经营运做的需要。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 由于历史原因我院诸如：提前退休职工较多、被动 接受安置人员、财政拨款逐年递减、国家工资增幅加大加快 等，给医院带来较重负担，对医院的生存与发展来说加大改 革力度客观上显得尤为重要。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 近几年来我院已进行了一定力度的人事及分配制度 的改革，事实上收到了较好的社会与经济效益，对于进一步 深化改革在我院有着良好的改革基础。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 我院组织部分中层干部到全国较为知名的医院进行 了认真考查，回来后根据我院的具体情况也进行了认真的比 照论证，院领导班子成员一致认为深化改革势在必行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 改革的目的 1、 强化竞争机制，及早适应卫生行业市场运做规律。 使“名医、名科、名院”战略得以具体的量化的操作，为我 们近年内“实现省内一流的现代化综合性中医医院”的发展 目标提供制度保障。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 为患者提供优质的中医药服务，是多年来患者对我 们的要求，也是我们办院的宗旨，深化改革是实现这一宗旨 的强有力的方式与手段。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 以深化改革促进医疗技术提高、促进医疗质量与效 率提高、促进全院职工工作积极性的提高，为医院的发展建 设开辟一条快速车道。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 此次改革在方案上倾斜于临床，让一线人员能充分 实现自我人生价值，为人才创造出更大的个人发展空间，以 此带动全院职工积极向上的良好工作氛围。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、 改革的原则 1、 以社会效益为首的原则。在创造巨大社会效益的同 时，兼顾经济效益，确保医院可持续发展。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 以卫生市场需求的原则。对技术含量高、风险系数 大、劳动强度大、贡献大的科室，医院在政策上给予倾斜。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、责、权、利统一的原则。明确科室长责任，下放人、 财、物管理权，确保责任和权力相对等，使科室长在医院发该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 展建设中发挥重要作用。 4、 分类区别不同的原则。根据其不同特点，实行一院 多制，根据不同情况，设定不同的运行机制，具体分析、具 体运作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、 领导管理整体的原则。加强领导、把握方向、科学 管理、监督考核，是医院实现目标和不断发展壮大的保证。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、改革的运行机制 1、 临床、行政管理奖励制 临床科室以床位使用率、入出院人次数、门诊诊疗人次 数、平均住院日数和经济收入等作为量化指标，对有突出贡 献的科室或科技转化生产力突出的个人及行政职能科室，在 工作中表现突出，成绩显著的，年终从院长基金中给予一定 的物质奖励。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 医德医风实行奖惩制 医德医风实行奖惩，并与绩效工资挂钩。强化规章制度 管理，依法治院，把社会效益放在首位，严厉打击医疗工作 中的商业贿赂等违章违纪行为，促进行风的根本好转。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 实行院、科两级负责制 院、科两级负责，实行层级管理。继续实行全员劳动聘 任制、合同制。坚持以事定岗，以岗定员，按岗定薪，岗薪 一致，岗变薪变，绩优薪优，逐级聘任，确保中层干部队伍 的精干和高效。科主任、科室长是科室工作的全权负责者， 主治医师、护士长在科主任的领导下，全面负责科室的医疗 和护理工作。在贯彻和执行医院的各项规章制度基础上，科 室长在其所辖范围内，有行政管理权、业务指挥权、经济分 配权、人员聘任权和解聘权、奖惩权。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 实行院、科两级核算制 随着两项制度改革的深化，搞好院、科两级核算，是贯