有关人事部工作计划--优范文.docVIP

第 PAGE 页码 页码页 / 总共 NUMPAGES 总页数 总页数页 人事部工作计划范文 　　一、近期工作计划大目标： 　　优化公司现有人员的配置， 为公司下一步大规模的人力 大目标： 优化公司现有人员的配置， 资源调整打下基础。 资源调整打下基础。 具体工作安排如下： 　　1、根据公司发展需求，完成各岗位工作说明书，明确各岗位工作职责。 　　2、根据各工作岗位职责，制定各工作岗位的绩效考核标准。 　　3、完成对目前各部门负责人的能力考评。 　　4、根据公司需要，对目前能力不符合公司要求的员工和部门负责人，拿出处理方案。例如： 进行调岗，安排培训，辞退等，视个人具体情况而定。 　　5、根据人员调整情况，展开招聘工作。 　　6、初步制定薪酬体系，就新的薪酬体系的可行性，展开讨论。 　　7、通过网络招聘渠道，收集公司所需要的市场活动，品牌推广，网络策划等岗位的人才。 　　8、制定出人事工作流程，并告知各部门负责人执行。 　　二、长期工作计划大目标： 　　建立、建全公司人力资源管理系统， 大目标：建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源 工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 具体工作安排如下： 　　1、根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。包括人员招聘，培训，考核，建立