十二届省级文明的单位创建汇报材料.pdfVIP

实用标准文案 创建第十二届省级文明单位汇报材料 福 建 省 永安煤 业 有 限责任 公司 （2014 年 8 月 12 日） 永安煤业公司是福能集团旗下的一个全资子公司，是省优质 无烟煤、洗精块煤、动力煤的重要生产基地，现有 8 对生产矿井、 3 个煤炭筛选厂以及运销公司等 17 个二级单位，在岗员工 5900 多人，退休员工 6000 人。 多年来，永安煤业公司精神文明建设在福建省委、三明市委、 永安市委的领导下，在各级文明办的指导下，认真做好第十二届 省级文明单位的创建工作。引领广大员工践行社会主义核心价值 观，宣传先进典型，传播上进能量，弘扬社会正气，树立文明新 风，精神文明建设取得显著成果 , 促进企业健康发展。公司荣获前 11 届福建省文明单位称号，并先后荣获中国煤炭工业优秀企业、 全国煤炭行业环境保护优秀企业、全国模范职工之家、福建省最 佳守信用企业、福建省纳税 100 强企业等荣誉称号， 成为 福建煤炭 行业的一个文明窗口，诚信经营文化得到了省委宣传部的充分肯定。 一、把握“制高点” ，着力强化组织领导能力 （一）组织机构健全。 建立了党委统一领导、主要领导亲自 抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管的创建领导体制和工作机 制。每次在新的领导班子调整到位后，都及时对创建机构进行了 调整充实，成立了党委书记为组长的创建领导小组，负责对创建 工作实施全面领导；领导小组下设办公室，挂靠党工部，负责日 常创建工作的组织协调。在创建过程中，公司领导率先垂范，亲 自部署创建工作，带头参加志愿服务，带头捐款捐物，起到了很 好的示范作用。修订完善了《基层党组织责任制考核办法》等制 度，把基层单位文明创建活动与公司党委季度党组织责任制考核 精彩文档 实用标准文案 相结合，并作为评先评优和考核使用的重要参考，进一步提高了 大家参与文明创建的热情和积极性。 （二）目标责任明确。 认真组织学习福建省、三明市、永安 市文明办有关文明创建的一系列文件内容， 进一步领会精神实质， 明确目标任务。公司党委定期召开会议，研究文明创建规划和活 动方案，布置重要创建活动，做到文明创建与党建、生产经营工 作同部署、同落实、同检查，保证创建工作质量。同时，每年印 发《精神文明创建工作意见》 ，制定年度创建工作计划，全面细化 文明创建的目标要求、工作举措、活动安排和责任分工等，做到 年初有计划、年末有总结，创建工作有序推进。 （三）宣传发动到位。 充分利用电视、广播、公司网、煤业 信息报、橱窗、宣传标语等各种宣传载体以及生产经营例会、中 心组学习等时机广泛进行宣传发动，不断提高干部职工对文明创 建工作重要意义的认识，进一步统一思想，增强责任意识，做到 创建目标人人知晓、创建工作人人参与。开展“告别不文明行为” 主题活动，运用宣传画、文明礼仪知识讲座、电教片等多种形式， 开展文明礼仪培训。组建网络文明传播志愿者队伍，围绕传播文 明、引领风尚，通过电子信箱、 QQ等方式向相关网民发送文明传 播内容。 二、找准“切入点” ，着力提升员工队伍素质 （一）加强硬件投入。 公司建立了安全培训中心，在 8 个下属 矿井单位建立了“三室一网一中心” （三室：图书阅览室、支部 党建室、体育活动室；一网：公司局域网；一中心：安全培训中 心）的基础设施，为员工学习和活动提供了条件。公司每年拨出 资金 15 万元订阅各类书报杂志，配备业务学习资料。坚持提取