Q_ANDSEC GL005-2020办公环境管理规范.pdf

QB 北京安信多乐科技有限公司企业标准 Q/ANDSEC GL005-2020 办公环境管理规范 Standard management of office environment 2020 - 04 - 05 发布 2020 - 04 - 05 实施 北京安信多乐科技有限公司 发布 Q/ANDSEC GL005-2020 目 次 前言 3 办公环境管理规范 4 1 范围 4 2 术语和定义 4 2.1 4 2.2 4 2.3 4 3 人文环境规范 4 3.1 社会背景 4 3.2 精神氛围 5 3.3 制度体系 5 4 自然环境规范 5 4.1 位置要求 5 4.2 风格要求 5 4.3 安全要求 5 4.3.1 用电管理 5 4.3.2 防火管理 6 4.3.3 防水管理 6 4.3.4 防盗管理 6 4.3.5 网络管理 6 4.4 健康要求 6 4.4.1 卫生干净 6 4.4.2 空气清新 7 4.4.3 温湿光噪 7 4.4.4 颜色管理 7 4.4.5 布局整齐 8 4.4.6 操作方便 8 5 维护与监管 8 —第2 页— Q/ANDSEC GL005-2020 前言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由北京安信多乐科技有限公司归口。 本标准起草单位：北京安信多乐科技有限公司。 本标准主要起草人：杜霖、阚明、安苗苗。 —第3 页— Q/ANDSEC GL005-2020 办公环境管理规范 1 范围 本标准规定了公司的日常办公环境基本要求和管理细项，明确了使用、维护和监管的方 式方法。 本标准适用于公司全体人员，在使用现有办公环境或开展环境管理时参考。 2 术语和定义 2.1 办公环境 office environment 办公环境也称为办公场所，是日常工作开展时所依赖的基本条件，主要包括人文环境和 自然环境两个组成部分。 2.2 人文环境 cultural environment 人文环境指的是工作过程中涉及的社会背景、企业文化、工作氛围和人际关系等。 人文环境以其潜在活动形态影响了公司人员，使员工体会到公司的精神追求，产生思想 升华和自觉的意愿。因此，人文环境对于员工精神境界、气质风格的形成都具有重要的作用， 人文环境主要包括社会背景、精神氛围、制度体系三种因素。 2.3 自然环境 natural environment 自然环境是环绕员工身体周围的一些物理因素，是开展工作的物质保障。 管理和维护自然环境可以为员工营造良好的工作氛围，提高工作效率，提升职业素质， 同时能够塑造公司的专业形象，最终为实现企业的核心经营理念发挥重要作用。自然环境主 要包括位置、风格、安全和健康等因素要求。 3 人文环境规范 3.1 社会背景 国家历来重视网络安全工作，2011 年成立了中共中央网络安全和信息化委员会办公室 （中华人民共和国国家互联网信息办公室）指导、协调、督促有关部门加强网络安