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网上最牛辞职信 【篇一：最牛辞职信让你看到最牛的职业】 最牛辞职信让你看到最牛的职业 前一段时间的辞职信风波，让不少职业人大开眼界，纷纷赞叹道：“原来辞 职信也可以这么任性！“什么世界辣么大我想去看看等等的…… 今天我们再来看一条最具共鸣的辞职信： 事情是这样的， 长沙的90后刘小姐 23个工作日 到了17天， 于是很潇洒的找了个理由 “原谅我这一生不羁放纵爱赖床。”玩！辞！职 ！ 部门负责人表示“懂你” 总经理认为太不负责任，表示无语。 妹纸哇，你在长沙说天冷不上班 让那些刚从“人工雾霾净化器”变身“速冻饺子”的城市中怎么活啊？ 世界上最痛苦的是这两件事： 早上起床！ 冬天早上起床！ 每一次起床都是一场生离死别 ！ 最具胸怀辞职信：我的胸太大，这里装不下 11 月，武汉一名记者妹纸辞职了 就一句话“我的胸太大，这里装不下” 瞬间秒杀了一众妹纸 ！ 最具情怀辞职信：世界那么大，我想去看看 这封河南女教师的辞职信， 绝对是年度最火的辞职信 堪称潮流辞职信的鼻祖！ 最义正言辞辞职信：再生一娃 11 月，浙江一网友晒出辞职信， “政策放开，辞职回家，养好身体，再生一娃” 这理由理直气壮，领导不批都不行！ 最霸气辞职信：是娘娘就该待宫里 11月中旬，又一封辞职信在朋友圈炸了!“本人实在不能忍受两个狮子座女 人同时当我boss，经过慎重考虑决定辞职。希望公司董事会 【篇二：最牛的辞职信】 近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司 专门为她开 了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她 对每一项所经手的 工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文 件、对接人资料 电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她 鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。 而这封信，也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么，这一封辞职信缘何打 动这么多人？它 责任感是职场人的可贵素养安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢 送会”不多见。看了这个给员工开欢 送会的故事，两位有什么感想？老余：我为这个女孩子的责任感而感动，也 敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时， 她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员 工所缺少的。现在 不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶 一样随便，根本 不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。李恒春：说实在话，看了 这个故事，我高兴不起来！这个小故事从另一方面揭示了当下 一些年轻人浮躁的职场气息。因为，这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续，这种责 任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而，即使是这样一 个理所应当的事 情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他 同僚学习，我们不能不说，这家公司 的企业文化是有缺失的！极力提倡的正是最缺乏的安璋：作为企业的一名 管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做 的目的何在？ 老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者 用这种作法 来告诉他的员工们 ：企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优良品质 值得所有员工们 学 习。也巧妙地提醒员工们 ：凡事要常怀感恩之心，懂得回报。李恒春：在 我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中， 的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。 一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开这个欢送会，说明这 个公司的老 总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围，他用这个 事例给大家以警醒。但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业 文化缺失的问题。 这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员 工多一些交流和适当的关怀，并树立 自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。 职场宝典：责任感+感恩的心安璋：果然是仁者见仁，智者见智。那么，这封“ 史上最牛辞职信”对职场人有哪些启 示呢？ 老余：一些老是