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文化浆游 拓展方案 (通用版) PART 01 企业难题 员工的幸福感 企业难题 员工幸福感 企业财富值 2017预测 2014 2017预 业创造的产值在步步提升,但是员工的幸福感却在巨大的压力下一点点下降。企业对于整个社会来讲它是一 体细孢。只有每一个纸向健康,这个社会整体才会显得健康,给员工幸福感是企业的责任。 企业难题 员工幸福感下降原因常态分析 团队缺少凝聚力,架构松散 2团队缺少向心力,无团结精神 员工身体健仔有隐患 4员工日常负面情绪得不到宣泄 工作压力大,家庭内部不和谐 企业缺少有效的改方法 企业难题 企业亚健康形成原因 企业文化不能落实到位 员工身心无有效改善方法 企业文化是企业的视,是推动企业发的 员工是企业的摘心推动力和执行者,员工的 不动力。它包含非丰的内容,其核 丹心需要一个积极向上的方法来导 心是企业的拇和价值双,员工不理企 业文化的价所在,企业发属受无 上级下属缺少沟通交流 企业无法给员工提供好 沟是人与人之间互倍的平台,上下达的 的事业规划和家庭规划 下属如果存在沟酒措误,不仅会造成全 业的员失,也舍影企业名岗位员工的心理 达到和状态,是现代全业需和关 的虫要环节,家庭是员工事业发展的大后