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综合管理工作总结4篇综合管理岗位工 作总结 本文目录综合管理工作总结综合管理部上半年工作总结及下半年工作计划 综合管理科半年工作总结区人事劳动局人事综合管理科工作总结时光荏苒 ，转眼间已是xx年的下半年了， 进入公司已经快一年了，进入公司的综合 管理科也已经三个月了。回首这一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转 眼间我又将在宜兴天山开始了新的一年。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这里，我要感谢公司领导对 的栽培，能让我在本公司的综合管理科谱写我人生中的第一份管理工作。 对于 们每一个追求进步的人来说，免不了会对自己进行一番“盘点”，也 算是对自己的一种总结。从事行政工作虽然只有短短的三个月，但是我学 到了却是有五个月的成果。 综合管理科是公司的重要部门之一，是管理公司内部要务的关键部门 。对外要应对税务、工商、社保等机关的各项检查，对内本部门定期检查相 关人事。综合管理科人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项 工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，综合管理科的综合能力又迈进了 一步。 在公司领 的正确领 下， 们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和安 全上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了 应尽的责任。下面给点大家潜谈下我学到的知识，也希望对你们是有用的。 进入到本部门，我首先学会的第一件事就是开会，在以前我自己认为 和大家是一样的，就认为每天在开会有什么用途，根本不去重视它。但是， 进入到这里，我才发现自己错了，原来开会会有很大的益处。开会可以使你 进一步知道自己在本周的工作是什么，如何才能按时完成有质量的工作， 让你在本周内有计划的工作。开完会， 们要制定目标，懂得事情的轻重缓 急来有条理的工作。要按时完成上级交代给 们的工作任务。在工作中同 事之间要相处融洽，积极配合及协助他们完成工作。在工作方面， 们的敏 感度要提升，要积极地向领导汇报工作的进程及结果。要逐步曾强自己工 作的适应能力，对以后安排的工作能得心应手。作为综合管理科一员，我充 分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想做好团队里的一员， 除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证 在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进 行。 在以后的工作中，我会找出自己在工作中的不足，不断改进，提高自 工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事。俗话说 ：“天下难事始 于易，天下大事始于细”，只要 们工作更加细致、沟通多一点、责任心强 一点，我相信 们会越做越强。 【综合管理部上半年工作总结及下半年工作计划】综合管理工作总结（2 ） | 返回目录从xx年2月22 日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确领 下，在各部门、车间的支持配合下，经过本部 门全体员工的共同努力，积 极的完成了本部 门承担的工作任务，现将上半年的工作总结如下： 一、人力资源部 （一）招聘方面：今年的招聘压力比较大，各行各业都在处于一个用工 紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在招聘与以往相比有一定的 困难，自我入职以来，招聘入职的新员工有30人，离职员工16人，目前员工 总数为75人，比二月份增加15人。 针对岗位不同，采取不同的招聘方式，以网络招聘为主，一般销售、销 售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主，生产工人采取到职 介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些免费的招聘网站也长 期发布公司的招聘信息。 （二）绩效考核方面：将销售部绩效考核与李总一起，在原基础上做进 一步的修改完善，并将销售助理的考核标准制定，从3月份开始执行，在执 行过程中发现了一些问题，经过再次修改，5月份销售考核制度存在的 问题 进行解决，并严格执行。 将入职登记表、应聘表、离职表等入职离职表格完善，增加必要的内容，这 样对员工的个人信息登记更加完善。 （三）档案管理方面：将员工的所有档案分