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组织部 20XX 年工作计划
组织部 XX 年工作计划
党的十七大以来,我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在
创新中提升,创造和积累了一些经验,为推动科学发展、推进农村改
革提供了有效服务和坚强保证。同时,我们也清醒地看到,我市组织
工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题:一是在领导班子和领
导干部 伍建设上,政治理论素质还不完全适应新形势发展要求,特
别是对科学发展观的内涵理解不够深刻,运用科学发展观指导经济社
会发展、农村改革还不够 自如,不善于从政治上观察和处理 问题,导
致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部
伍建设上,普遍存在干部工作积极性不高,工作缺乏激情,组织监管
不严,工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上,面临着集
体经济空壳化,无钱办事的 问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单
亲化、低智化,党员青黄不接,干部后继乏人,无人办事的 问题;面临
着农村基层组织手段弱化,急需的科技、信息、文化、法律等专职服务
伍没有系统组建起来,无力办事的 问题。对于这些新形势下的新问
题,我们必须予以高度重视并认真加以解决。
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在今后一个时期,我市党的建设和组织工作总体思路是:全面贯彻
党的十七大和十七届三中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,改革创新,紧
紧围绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设,紧
紧围绕服务科学发展、推进农村改革选干部、配班子,建 伍、聚人才,
抓基层、打基础,深化拓展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形
象”学习实践活动,努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公
信度、组工干部形象的认可度,为经济社会又好又快发展提供坚强的
组织保证。
XX 年我市将重点抓好以下四项工作:
一、着眼于提高领导水平和执政能力,扎实抓好深入学习实践科学
发展观活动
这是党的十七大作出的一项重大战略部署。涉及到我市,集中在第
二、三批,如何完成好这项政治任务,确保活动不走过场,不流于形式,
取得实实在在的成效?我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育
和先进性教育活动的成功经验,在四个方面下功夫:一是抓住领导干
部这个关键,加强组织领导。我们将及时协调相关部 门,在今年底明
年初,结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会,安排一次
市“四大家”领导专题学习活动 ;结合领导班子实绩考核和党风廉政建
设责任制考核,开展一次市委常委和市“ 四大家”领导专题调研活动,
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超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员,组建办公室和工作专班,
研究制定我市学习实践活动方案,确定学习实践活动的主要内容和目
标要求,以及要解决的突出 问题。要把学习实践活动情况纳入 XX 年
基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容,增强活动实
效。二是抓住解决 问题这个重点,加强检查督导。建立检查督导组制
度、重要情况通报制度、整改 问题台帐制度和销号制度、群众满意度
测评制度等,对需要整改的突出 问题实行全程重点督办,真正以整改
的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点,加
强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去,把
加强“三农”工作作为重要内容,把解决“三农” 问题作为衡量学习实践
活动效果的重要方面,在推进农村改革发展上见到实实在在的效果。
四是抓住长效机制这个根本,加强宣传引导。要全程对各地各部 门在
学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道,
并将好做法、好经验用制度的形式固定下来,应用到以后的实际工作
中去,形成能长期发挥作用的长效机制。
二、着眼于选用人、激励人、约束人,切实加强干部 伍建设
科学发展观的核心是“以人为本”,科学发展观全面贯彻落实的关键
在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和能力水平的综合
反映。我市始终坚守“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向,
今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系,对实绩考核名列前茅的
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部门和干部,在坚持
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