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浅谈企业文化 劳动创造了人类，人类通过劳动创造了文化。文化与人 类共生，是人类存在和历史发展的表现。企业文化如同文化 一样，存在于一定劳动活动之中。文化作用于企业生产经营 活动，就形成了企业文化。可以说，有企业就有企业文化。 企业文化，企业文化是运用文化的特点和规律，以提高 人的素质为基本途径，以尊重人的主体地位为原则，以培养 企业经营哲学、企业价值观和企业精神等为核心内容，以争 取企业最佳社会效益和经济效益为目的的管理理论、管理思 想、管理方式。 自 20 世纪 80 年代 , ，“企业文化”这一概念从日本、美 国引入我国，经过 20余年的消化、 吸收和发展，“企业文化” 开始被我国的理论界与企业界所关注。特别是当大家都开始 意识到，杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化的时候， 建设自身企业文化便被纳入到众多企业的管理议程中。正当 企业文化的建设在企业如火如荼的开展，我们不由得要反问 一句：到底什么是企业文化？员工频繁的文化娱乐活动；一 组有气势、且放之四海皆可用的标语口号；争得几块诸如花 园工厂、群众文化先进单位等等的铜牌，难道这些就是我们 建设企业文化的全部内容吗？企业文化就是企业信奉并附 诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践 中真正实行的价值理念。作为企业管理的一种新观念，是指 企业等经济实体在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐 步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特 的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、 行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任 感、荣誉感等。企业文化现象都是以人为载体的现象，而不 是以物质为中心的现象，由一个企业的全体成员共同接受， 普遍享用，而不是企业某些人特有，并且是企业发展过程中 逐渐积累形成的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 简单地说，企业文化指在一个企业里如何把事情做好。 企业文化的构成可以分为三个层面：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企 业哲学、企业理念、企业道德等。 2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制 度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念 等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传 播网络。 企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础， 是企业文化的核心，制度层约束和规范精神层和物质层的建 设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企 业文化的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 文化的全部内容 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目 的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象 等的总和。 是企业个性化的根本体现， 它是企业生存、 竞争、 发展的灵魂。 如果把一个企业比做人， 那么，如果只有财富， 没有积极向上的精神和良好的文化氛围，这个企业就会萎靡 不振，当然决不可能成为一流企业。企业文化说起来是个大 框框 , 但其做起来也就是一见见琐细的事项 , 只有做好了方该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 方面面的规划和建设 , 将各种实在而有效的机体糅合起来 企业文化才会得以突现 . 观点： 1、企业文化不是思想政治工 作 2 、企业文化不是 cIS3 、企业文化不应该加上 “社会主义” 的定语 4、企业文化是研究企业如何生存、竞争、发展的经 营科学 5、企业文化是功利性的。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠