组织创先进--党员争优秀---群众得实惠.pdfVIP

组织创先进 党员争优秀 群众得实惠 组织部门带头开展创先争优活动要在四方面 发挥好表率作用 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大 作出的重要战略部署，党的十七届四中全会对此也提出明确要求。组 织部门作为基层组织建设牵头抓总部门,要以“双满意”建设暨“讲党性、 重品行、作表率”活动为载体，在开展创先争优活动中为基层组织发 挥好表率作用。 首先，要在建设学习型党组织中发挥好表率作用，努力培养和造 就一支高素质的组工干部队伍。 组织部门要更好地服务于科学发展， 关键在于提高组工干部的能力水平。要 真贯彻落实党的十七届四中 全会精神，带头建设学习型组织部 门、学习型组工干部队伍。综合运 用“菜单式”选学、“组工讲坛”、考学评学措施，加强组工干部教育培训， 引导组工干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构， 提高综合素质。大力推进组织系统“双语”学习运用，引导组工干部自 觉做民族团结的维护者、推动者和实践者。加大自治区、州、县（市）三 级组织部门互派干部学习和帮助工作力度，定期组织开展组织系统业 务技能“大比武”活动，进一步提高组工干部学以致用、用以促学的能 力。带头深化组织部 门自身干部人事制度改革，加大竞争性选拔组工 干部力度，完善公开选拔、竞争上 岗等办法，继续做好组工干部交流 和轮岗工作，促进组工干部合理流动。 第二，在下基层联系群众方面发挥好表率作用，不断加强组工干 部党性修养和作风建设。 要做到让党委满意、群众满意，很关键的一 点，就是要始终保持组织部 门和组工干部密切联系群众的优良作风。 要继续深入开展“组织部长、组工干部”下基层活动，以下基层活动为 载体，抓好组织部 门服务承诺和联系点制度落实，定期组织人员到基 层一线、服务对象中开展专题调研、扶贫帮困等活动，进一步密切组 织部门与基层干部群众的联系，使组工干部下基层的过程成为维护民 族团结和社会稳定、推进组织工作发展进步的过程。要坚持选派组工 干部到重点社区、村队挂职锻炼、蹲点帮助工作，参与基层组织建设 和维稳工作，使他们在基层一线和关键时刻经受锻炼、增长才干。要 创新党性教育的形式，采取组织部长带头讲党课、请老领导老同志讲 传统、举办党日活动、开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在 组织部和人家比什么”大讨论等措施，提高党性教育的针对性和实效 性，提升组工干部的党性观念、思想修养和精神境界。要运用已经建 立的组工干部警示教育、国防教育等基地，定期组织组工干部开展国 情区情州情教育以及警示教育活动，切实加强组工干部党性修养，不 断改进工作作风。严格执行 “十严禁”要求，对组工干部严格要求、严 格管理、严格监督。采取座谈走访、上门约谈、问卷调查、网上评议、满 意度测评等方式，每年开展一次组织工作满意度民意调查和“万人评部” 活动，不断巩固和扩大“讲党性、重品行、作表率”活动成果。 第三，在实践创新中发挥好表率作用，加快推进组织工作科学化 进程。 推进组织工作科学化， 组织工作面临的重大课题。树立科学 的理念、明确科学的定位、形成科学的机制、运用科学的方法，是推进 组织工作科学化的基本要求。要进一步完善组织工作业务和内部绩效 考核各项制度，加快推进以干部档案原件电子化管理为重点的信息管 理工作，不断提高组织工作效率。要围绕 拓宽组织工作实践创新空 间， 深入实施“金谏”工程。全面推行组织工作实践创新理论奖励基金 制度，继续组织开展争做“眼界宽、思路宽、胸襟宽”型组工干部活动， 鼓励和引导更多的组工干部参与到组织工作创新实践中， 以创新的 思维、创新的措施、 创新的成果，推动组织工作“品牌”战略深入实施。 要采取多种行之有效的形式，大力营造创先争优的良好氛围，引导组 工干部立足本职、开拓进取、奋发有为、争创一流，为推动组织工作创 新发展建功立业。 第四，在和谐机关建设上发挥好表率作用，不断增强组织工作整 体合力。 和谐组织部 门建设，要依靠组织部 门内外部的共同和谐来 支撑。在内部，我们对组工干部既要严格要求，也要关心爱护。要下大 力气抓好“组工文化”建设，坚持开展“群众满意的组工干部”、“最佳搭 档” 、“和谐处室”评选表彰活动，广泛开展部内谈心谈话、“ 四必访” 、 “生日温馨提示”等部内人文关怀活动，定期组织开展各类主题教育和 拓展训练活动，广泛开展志愿者服务和党员奉献日活动，切实树立