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组织工作集中调研月汇报材料 今年以来， 工业 园党委以“喜迎十八大，争创新业绩”为主线，认真贯彻落实市委关 于加强组织工作的一系列重大部署，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基 础，抓创新、求突破，各项工作取得了明显成效。主要体现在三个方面： 1、党政班子 建设 得到持续加强。 20xx 年 7 月园区党政领导班子换届后，在册在 岗班子成员共 12 人 ，其中有 3 人从园区一般领导岗位上选拔进班子，有 4 人从市里其它 位调入。因此，从一定程序而言，园区领导班子是一个全新的领导班子。 如何加强新一届党政领导班子建设成为我们当前和今后一个时期的重 要课题。为了把现有班子锤炼成为政治坚定、作风过硬、纪律严明的“龙 头”班子，我们重点从 思想 政治建设、作风建设和 制度 建设三个方面入手，切实做到了理论培训常新、廉政 教育 常抓、制度约束常存。为了保证党委发挥“总揽全局、协调各方”的 领导核心作用，今年来，我们相继健全了 10 多项领导班子内部建设制度 ，重点对党委议事规则、基层党建责任、党风廉政建设等 10 多个方面的 工作重心进行了规范。围绕增强班子成员思想政治素质要求，我们进一 步完善了党委中心组理论学习和例会学习制度。突出了领导讲学、专题 辅导学、交流互助学、专班宣讲学等多种特色学习方式，系统组织学习 了中央、省、市基层组织建设年的有关文件精神、省市党代会精神，安排 专门时段集中学习了中纪委第十七届七次全会及省市纪委工作会议精 神，全方位组织开展了保持党的纯洁性学习教育活动，集中精力开展了“ 廉政宣传月”宣教活动。特别是 11 月 8 日以来，我们把学习贯彻党的十 八大精神作为首要政治任务提上议事日程，组织班子成员和机关干部及 时收看了十八大会议时况直播，全面收听了胡总书记的 报告 原文，确保十八大精神入脑入心。围绕加强班子作风转变，解决自 身问题能力的要求，一方面，我们坚持把党风廉政建设常抓不懈，增强 班子成员辩明是非和拒腐防变的能力。另一方面，我们坚持健全集体领 导和分工负责制，建立了领导干 层次清晰的责任体系，营造了高效 行政 、依法行政、潜心静气、干事创业的良好氛围。班子成员进一步强化 服务意识，改进工作方法，敢于直面困难，破解企业用电难、用气难、招 工难、融资难等困难和 问题，帮助农（居）民解决创业难、就业难、就医难 、增收难等实际问题。班子成员团结和谐，相互支持，相互配合，形成了 推进科学发展、和谐发展的整体合力。 2、基层组织建设年活动有序推进。 按照市委组织部关于开展基层组织建设年活动的安排部署，紧紧围 绕“七个全覆盖”的总体要求，我们结合园区实际，注重把基层组织建设 工作摆在突出位置，坚持落实党建工作责任制，着力增强推进基层组织 建设年活动的坚定性和主动性，坚持做到每月研究一次党建工作。层层 签订党建目标责任状，层层分解目标，细化目标要求，形成了书记抓总、 协调有力、齐抓共管的工作局面。活动拉开序幕后，园区建立了党委领 导干部党建工作联系点，党员领导干 带头深入基层抓 调研 、抓督办、抓指导，抓支部、抓具体、抓到底，及时破解党建工作中 的热点难点问题，增强了基层组织建设活力。 一是坚持突出重点抓好非公企业党组织组建工作。今年以来，我们 以规模企业和小微企业为重点，着力在清零空白点、扩大覆盖面、增强 影响力上下功夫，制定了《非公企业党组织整顿转化工作的实施 意见 》，建立了 26 个领导干部党建工作联系点，在机关一办五局组建了 26 个工作专班，分别在 16 家规模企业派驻了党建指导员，为 8 家小微 企业选派了党组织“第一书记”。建立了“包建立组织、包巩固提高、包发 挥作用”的三包责任制度和非公企业党建联系会议制度，定期召开党建 联系会议，研究非公企业党建工作。对党员人数不足 3 人暂不具备组建 条件的企业，采取属地 管理 、自愿结合的办法，成立联合党支部。对仅有个别党员的小微企业， 将党员挂靠到就近相邻的社区和农村党组织管理。对暂时没有党员的企 业，采取培养建党积极份子，建立群团组织开展活动等办法，同步推进 党建工作，为组建党组织夯实基础。截止 10 月，园区规模以上企业和小 微企业中