组织工作会议上的讲话.pdfVIP

###同志 在全县组织工作会议上的讲话 （2010 年 2 月 25 日） 同志们： 这次全县组织工作会议是经县委研究确定召开的。会议的主要任务 是，深入学习贯彻省市组织部长会议精神，回顾总结去年的组织工作，安 排部署今年的工作任务，动员全县各 党组织坚定信心，明确任务，务实 工作，为全县经济社会更好更快发展提供坚强有力的组织保证。 一、总结工作，高起点定位，坚定做好组织工作的信心和决心 过去的一年，全县各 党组织在县委的正确领导下，围绕中心，服务 大局，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓进取，扎实工 作，做到了常规工作有起色，重点工作有创新，整体工作有突破，各项组 织工作都取得了新的进展、新的成效。 1、学习实践活动在服务全局中求实效。坚持“规定动作”不走样，“ 自选 动作”创特色，创新学习形式，深入开展“三上”、“三问”活动；突出实践特色， 集中开展了十大专项整改活动，强力推进了八大民生工程，建立完善了七 大工作机制，圆满完成了第二批学习实践活动任务。坚持立足实际，注重 实效，组织实施上“因类制宜”，调研走访上“查难解困”，活动开展上“边学 边改”，开展了“三走进三破解”活动，共走访党员、群众 2000 多人次，发放 调查问卷 1300 余份，征求意见建议 160 多条，扎实推动了第三批学习实践 活动的深入开展。整个活动解决群众反映强烈的突出问题1800 多个，促进 了经济社会的长足发展，得到了省、市委检查指导组的充分肯定。 2、干部工作在平稳发展中求创新。采取“两演讲答辩、三差额选拔”的 方式对 4 名乡镇党政正职和 12 名县直部门正职进行了公开竞职。按照“两 公开四差额一陈述”的方法成功选拔了 2 名乡镇党委书记。对综合考核前 — 1 — 3 名的县直单位和前 2 名的乡镇，分别推荐提拔了 1 名科 干部；对完不成 招商引资任务且综合考核后 3 名的县直单位和最后 1 名的乡镇，取消年度 部门提拔干部的资格，对其党政主要负责人进行了诫勉或调离。出台了《关 于选派青年干部下基层实践锻炼的意见》，选拔 11 名优秀年轻干部到县工 业园区实践锻炼。制定了《关于在干部选拔任用工作中加强监督认真治理拉 票行为的通知》，开通了干部监督专用电话，认真做好了举报受理工作。根 据干部的层次和 岗位特点，推行了干部自主选学，我县被省市委组织部列 为干部自主选学试点县。举办了科级领导干部专题培训班等 10 余个培训 班次，先后选调了 48 名干部参加省市培训，全年共培训各 各类干部 3600 余人次。 3、基层组织建设在创新实践中求深化。组织乡镇党委书记对 2009 年 度抓基层党建工作进行了专项述职。推行“动态管理”机制，重点加强了村 党支部书记管理，集中治理不健全、不团结、不作为村班子 15 个，调整充 实村 后备干部 115 人，安置大学生“村官”18 名。大力实施“双培双带”工 程，严格组织程序，培养入党积极分子 1987 人，发展党员 425 人。坚持县 内培训与县外学习相结合，组织了一批农村党员干部赴外参观学习。积极 开展庆七一系列活动，对 30 个先进基层党组织、70 名优秀共产党员、农村 党支部书记、农村党员致富带头人进行了表彰。进一步实施困难党员“民生 档案”救助工程，积极探索实践卸任村干部“规范管理”机制，一些创新经验 做法被中组部、省市委组织部及《人民日报》等新闻媒体相继刊发推广。认 真抓好远程教育网站建设，省远程教育网转发我县学用方面的经验 200 余 条；抓好了终端接收站点管理员的集中轮训，认真实施了农村党员干部网 络集中培训，制作的《老犟劲改厕》被全国远程办作为党建系列片向全国推 广,提高了我县远教工作的知名度。 4、人才工作在牵头抓总中求突破。先后为现代达驰集团申报了省海 外高层次人才创新创业基地和博士后工作站，积极促成现代达驰集 团成 — 2 — 功引进了 2 名博士、1 名海归专业技