311_华为员工贷款管理规定.docxVIP

员工贷款管理规定 第一条 总 则 为促进公司的快速发展，建立和完善良好的激励机制，公司在为解决员工购房、购车、购股资金不足困难时，提供贷款业务。为使该项贷款业务管理规范化，特制定本规定。 第二条 贷款申请条件 凡符合下列条件者，均可向存 贷处申请贷款。 、凡在公司连续工作满三年以上（含外派员工），属于部门业务 骨干的员工均可向存贷处申请购 房、购车贷款，各部门可以严格掌 握控制。放宽主要骨干的贷款工龄 限制。满一年以上的特别优秀的骨 干员工也可以申请购房贷款。 2、凡在公司工作连续工龄未满三 年的员工，分配额度不足认购购股额度的，可向存贷处直接申请购股贷款，原则上给以满足。 第 三 条 贷款原则及额度 、员工贷款实行“自愿申请、领导审批、贷款计息”的原则。 2、购房、购车贷款实行股权净额 抵押贷款，股权净额为本人拥有的 总股本减已有贷款数及已为他人抵 押担保的额度。 3、存贷处可为每位员工提供一次 购房贷款，购房贷款额度不高于人 民币 25万元。 4、存贷处可为每位员工提供一次购车贷款，购车贷款额度不高于所购汽车价值的 50%。 第四条 贷款申请 凡符合贷款申请条件的员工，均可向存贷处提出贷款申请，领取并填写《贷款申请 / 确认书》（见附件二）、《还贷承诺书》（见附件 三）。由本人如实填妥后交各大系统总监级领导签字。 各大系统负责人根据本部门员工 提交的《贷款申请 / 确认书》进