优秀员工团队评选方案.docVIP

优秀员工及团队评选方案 一、评选目的 为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，肯定及鼓励在岗位上辛勤工作的员工而开展的评选活动。  二、奖项及数量设置 1.优秀员工：荣誉证书及 。 2.优秀团队：荣誉锦旗及 。 3.优秀员工2名，优秀团队1个。 三、评选原则 1） 优秀员工人选以各部门员工为主，干部为辅的原则； 2） 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 3） 客观、公正，实事求是。 四、参选条件 认可公司文化，热爱本职工作； 工作业绩突出，能在本职岗位上兢兢业业、克己奉公，全心全意为公司服务； 本年度在本职工作岗位上提高了工作效率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础。 五、关于候选人 1） 候选人数共5人。其中管理部1名，营销部1名，新药研发部1名，生产质量部1名，技术部1名。 2） 各部门部长根据员工的工作业绩、能力、态度等方面综合评选出候选人，并在2011年12月15日前将候选人员名单交至管理部，由管理部统一将候选人名单发至总经理审核。 3） 候选人员需在2011年12月30日 “个人参选自述”需包含以下内容：日常工作情况描述、与其他部门的协调及配合情况描述、工作业绩描述及个人补充说明。 六、投票规则 1） 在年度总结会议中，候选人将“个人参选自述”进行朗读，5名